بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی مورد مطالعه بانک ملی استان خراسان جنوبی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی (بانک ملی استان خراسان جنوبی) میباشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه مدیران و کارکنان بانک ملی استان خراسان جنوبی در سال 95-1394میباشد. نمونه این پژوهش مشتمل بر 185 نفر بودند که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای استاندارد چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999 (و سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک (1998 (بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و از نرمافزارهای آماری 18 SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سازمان یادگیرنده در کل و مولفههای آن با چابکی سازمانی در کارکنان مورد مطالعه رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد (001/0