ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده

سال انتشار: 1384
کد COI مقاله: IRIMC03_071
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 4,029
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده

مهدی ابزری - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
عباس عباسی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

رشد شتابنده تغییرات و رقابت، در هزاره جدید باعث گردیده تا مدیران سازمان هایی را طراحی نمایند که اعضای آن پیوسته به یافتن مشکلات فرآوری سازمان و مهمتر از همه، حل آن بپردازند- چنین سازمان هایی را در دنیای امروزی، "یادگیرنده" می نامند- اما در چنین سازمان و محیطی، کلید برنده شدن رهبر، همانا توانایی او در پرورش هوش جمعی تیم خود، حفظ همسویی و ایجاد انرژی در اعضای سازمان است و در نهایت، تلاش برای رضایت مشتری است. در واقع چنین امری، مدیران را به سوی مفهومی جدیدتر، با عنوان" سازمان یاددهنده" می کشاند. در این مقاله با بررسی و ارائه سازمان های یادگیرنده و یاددهنده در دنیای متغیر، سعی دارد تا لزوم و نحوه سازگار شدن سازمان های امروزی که مبتنی بر ساخت های سنتی و یا چنین ساخت هایی هستند را با نگرشی سیستمی به سازمان و محیط پیرامون آن، به تصویر بکشاند.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، سازمان یاددهنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRIMC03_071 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/65912/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابزری، مهدی و عباسی، عباس،1384،تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/65912

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1384، ابزری، مهدی؛ عباس عباسی)
برای بار دوم به بعد: (1384، ابزری؛ عباسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر لغایت 1 دی مام 34 . _ / 2005 ...
  • Daft. Richard L. _ _ _ _ _ _ Cincinnati: ...
  • Argyris. C. & Schon. D .A. Org anizational Learning II ...
  • Senge. Peter. M.The Leader' s New Work: Building Learning Organization' ...
  • Dodgson. M.، ، Org anizational Learning: A Review of Some ...
  • Garvin. David. A. *Building a Learning Organization' _ _ _ ...
  • Marquardt, Michael, J. Pilrlino th، » _ _ McGraw-Hill, New ...
  • Tsang. W.K. _ _ Org anizational Learning and Learning Organization: ...
  • Handy .Charles. _ _ Harvard Business School Press. (1990). ...
  • Sun.y.t. Peter. &S cott.L.John. Exploring the Divide Learning Organization and ...
  • 0]Firestone .M.Joseph. &Mcelroy .W.Mark. Learning Organization and Knowledge Management. The ...
  • 1]Nyhan.B arry.Gessey. Peter. Tomassini .Massimo. Keleher. & Poell.Rob .European Perspectives ...
  • 3] Whittington .Danv _ D ewar.Tammy _ A Strategic Approach ...
  • Mavin. Sharon, Cavaleri. Steven. Viewing learning organizations through a social ...
  • Power. Joe, Waddell.Di .The link betvween self-managed work teams and ...
  • Tichy.M. _ The Cycle of leadership. New York: Harper business. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 16,218
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی