ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تبیین مفهومی مدیریت جهادی در عرصه منابع انسانی سازمان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MSACONF01_118
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 233
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین مفهومی مدیریت جهادی در عرصه منابع انسانی سازمان

میثم عیوضی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی-تصمیم گیری و فرآیند خط مشی گذاری عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
زین العابدین شیخبگلو - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی-تصمیم گیری و فرآیند خط مشی گذاری عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی بهعنوان دورنمایی از مدیریت امور کارکنان (هندری و پتیگریو، 1990 (و مفهومی برتر از این مدیریت (آرمسترانگ، 1996 (توصیف شده است. برخی از مفسران (لگ، 1989 ،1995؛ کینوی، 1990؛ سیسون، 1990؛ استوری، 1993؛هوپ - هیلی و دیگران، 1997 (ماهیت دگرگون ساز مدیریت منابع انسانی را برجسته ساختهاند. دیدگاههای متعددی به منظور تبیین الگوهای مدیریت منابع انسانی به کار گرفته شده است؛ نظیر دیدگاههایی که به بررسی تطبیقی میزان تاثیرگذاری مدیرانبر عملکرد شرکت و یا میزان پیچیدگی سبک رهبری آنان می پردازند. بر اساس نظر بوسیلی، رویکردهای متفاوتی به منظوربررسی طیف تعهد و کنترل در دسترس است که برخی بر ساختار، برخی بر فرهنگ و برخی دیگر بر استراتژی تمرکز یافته اند( ,40Boselie:2002 .(در سالهای اخیر در گفتمان علمی مدیریت، مباحثی پیرامون مدیریت جهادی بروز و ظهور یافته است .( هزاوثی و زیرکی،10،1393 (مدیریت میتواند در اشکال گوناگونی خود را نشان دهد؛ اما زمانی میتواند دستاوردهای بزرگمورد انتظار را تحقق بخشد، که این مدیریت با مولفه های جهادی همراه باشد. در صورتی که مدیریت خردمند با رویکرد جهادیبه هدایت سازمان بپردازد می تواند علاوه بر اهداف مالی به اهداف غیر مالی و متعالی سازمانی نیز نایل گردد. (تولایی و شکوهیار ، 19،1393 . (در این مقاله به تبین مفهوم مدیریت جهادی در عرصه منابع انسانی سازمان , نتایج دوری از مدیریت جهادی و ترسیم استراتژی های مدیریت جهادی از منظرحضرت ازعلی (ع) پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

مدیریت جهادی, گفتمان علمی, سازمان, استراتژی های مدیریت جهادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MSACONF01_118 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/605921/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عیوضی، میثم و شیخبگلو، زین العابدین،1395،تبیین مفهومی مدیریت جهادی در عرصه منابع انسانی سازمان،کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/605921

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عیوضی، میثم؛ زین العابدین شیخبگلو)
برای بار دوم به بعد: (1395، عیوضی؛ شیخبگلو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قرآن کریم، ترجمه مکارم شیرازی، ناصر، (1355)، تهران، دفتر مطالعات ...
  • پورصادق، نا صر؛ذاکری، زهرا (زمستان1394)، بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر ...
  • هزاوثی، سیدمرتضی _ زیذکی، علی(تابستان 393 1)، اقتصاد مقاومتی نماد ...
  • تولایی، روح اله؛ شکوهیار، سجاد(پاییز 1393)، ارزیابی مولفه های مدیریت ...
  • لطیفی، میثم؛ سعدآبادی، حسن (زمستان 1393)، پژوهشی پدیدار شناسانه برای ...
  • زارع، ساسان، (1393)، مدیریت جهادی مدیریتی برخواسته از فرهنگ جهادی ...
  • فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی شماره 3، پاییز 1394 الوانی، ...
  • پال هرسی و کنت بلانچارد _ (1377) مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • کریم زاده، طاه، (اسفند393 1)، شاخصه های مدیریت جهادی از ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 13,341
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی