ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی مختصات فرهنگ جهادی در شرکت های متوسط و بزرگ

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_IMIHU-27-1_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 175
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی مختصات فرهنگ جهادی در شرکت های متوسط و بزرگ

علی اصغر فانی - عضوهیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
محمد مهتری آرانی - دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس
اصغر مشبکی اصفهانی - استاد دانشگاه تربیت مدرس
عباس عصاری آرانی - دانشیار دانشگاه تربیت مدرس

چکیده مقاله:

در چند سال اخیر، فرهنگ جهادی به عنوان یک الگوی مدیریتی و راهکاری برای عبور از بن بست ها و مشکلات پیش روی سازمان ها و شرکت ها در کانون توجه مقام معظم رهبری قرار گرفته است. تحقیق حاضر با هدف طراحی مختصات فرهنگ جهادی در شرکت های متوسط و بزرگ شهرک های صنعتی شهر آران و بیدگل انجام گرفت. به منظور دستیابی به این هدف، مدل فرهنگ جهادی ازطریق اجرای سه مرحله طراحی شده است؛ در مرحله اول، ازطریق مطالعه و مرور ادبیات و پیشینه مرتبط با مفهوم فرهنگ جهادی، شاخص های اولیه طراحی مدل، شناسایی شد. در مرحله دوم ازطریق اجرای مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 20 نفر از خبرگان علمی مرتبط با حوزه جهاد و باتوجه به پیش فرض های مدل فرهنگ، مختصات اولیه فرهنگ جهادی به شیوه ای کیفی طراحی شد. در مرحله سوم، اعتباریابی مدل ازطریق دو دور دلفی در میان 30 نفر از خبرگان و تحلیل داده های حاصل انجام گرفت. درنهایت، مختصات فرهنگ جهادی در شرکت های متوسط و بزرگ شهرک های صنعتی شهر آران و بیدگل درقالب چهار بعد اصلی (فردی شخصیتی، ساختاری، رفتاری و ارزشی جهادی) و 56 شاخص با تحلیل عاملی اکتشافی طراحی و با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و فن مدل معادلات ساختاری (نرم­افزار لیزرل) پیشنهاد شد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ جهادی, عامل فردی شخصیتی, عامل ساختاری, عامل رفتاری, عامل ارزشی جهادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_IMIHU-27-1_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/934394/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فانی، علی اصغر و مهتری آرانی، محمد و مشبکی اصفهانی، اصغر و عصاری آرانی، عباس،1398،طراحی مختصات فرهنگ جهادی در شرکت های متوسط و بزرگ،،،،،https://civilica.com/doc/934394

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، فانی، علی اصغر؛ محمد مهتری آرانی و اصغر مشبکی اصفهانی و عباس عصاری آرانی)
برای بار دوم به بعد: (1398، فانی؛ مهتری آرانی و مشبکی اصفهانی و عصاری آرانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدیان، علی اکبر (1393)، مدل سازی مدیریت جهادی با بهره ... [مقاله ژورنالی]
  • انتظاری، محمدجواد (1393)، اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و ...
  • مدیریت از راه دور ( دور کاری و مزایا و معایب آن ) [مقاله کنفرانسی]
  • امام خامنه ای، سید علی، سایت بیانات معظم له www.leader.ir  ...
  • پورعزت، علی اصغر و  قلی پور، آرین (1388)، بازشناسی ماهیت ... [مقاله کنفرانسی]
  • پیوسته، اکبر (1394)، فرهنگ و مدیریت جهادی (با رویکردی بر ...
  • تولایی، روح الله و شکوهیار، سجاد (1393)، ارزیابی مولفه های ...
  • تولایی، روح الله و صباغی، زهرا (1394)، طراحی الگوی مفهومی ... [مقاله ژورنالی]
  • حاجی میررحیمی، سیدداود؛ هدایت نژاد، علی اصغر و زهدی، رضا ...
  • حجازی فر، سعید (1391)، شناسایی مولفه های فرهنگ و مدیریت ...
  • طراحی مدل سازمان جهادی [مقاله ژورنالی]
  • بررسی عوامل مهم و موثر بر نهادینه شدن فرهنگ جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • دشتی برازجانی، عبدالمجید (1393)، تحلیلی بر مسئله اقتصاد و فرهنگ ...
  • دلشادی، سینا (1393)، مدیریت جهادی در آینه فرهنگ شهادت، تهران: ...
  • بررسی وضعیت سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل بر اساس مدل سازمان جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • زارعی محمودآبادی، محمدجواد؛ اردکانی، محمدشاکر و غفوری چرخابی، حسین (1397)، ...
  • زواره، علی رضا (1391)، فرهنگ نوین جهادی، تهران: نشر علم ...
  • سعیدیان، حسین (1391)، مجموعه مقالات اولین همایش فرهنگ و مدیریت ...
  • سلجوقی، خسرو (1388)، فرهنگ کارآفرینی، کارآفرینی فرهنگی، اهمیت و ضرورت ...
  • سلطانی، محمدرضا (1393)، مدیریت جهادی، چالش ها و الزامات، پژوهشنامه ...
  • سلمانی، عیسی (1389)، دلنوشته های جهادی (1): خاطرات جهادگران جهادسازندگی ...
  • عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • مدیریت اسلامی و مدیریت جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • تلفیق فرهنگ جهادی با فرهنگ سازمانی برای پی اندازی یک ساختار نو فرهنگ سازمانی جهاد [مقاله کنفرانسی]
  • ظهرابی اصل، سیدمحمدعلی (1393)، اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی ...
  • بررسی ابعاد و مولفه های سازمان جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • تبیین مفهومی مدیریت جهادی در عرصه منابع انسانی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • غیاثی، سیدجواد (1396)، بررسی میزان تاثیر شاخص های مدیریت جهادی ...
  • بررسی و تحلیل نقش مدیریت جهادی و فرهنگ سازمانی بر تحقق تعالی سازمان مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران [مقاله کنفرانسی]
  • فرخ پی، عبدالرضا (1389)، فرهنگ و مدیریت جهادی در خاطرات ...
  • بررسی چابکی سازمان ها ازدیدگاه مدیریت جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • قلی پور راکمی، علی (1393)، درآمدی بر فرهنگ و مدیریت ...
  • راهکارهای مدیریتی در تحقق نظام اداری جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • لطیفی، میثم و سعدآبادی، حسن (1393)، پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم ... [مقاله ژورنالی]
  • لطیفی، میثم؛ هاشمی گلپایگانی، سیدمحمدحسین و یخچالی، مصطفی (1395)، شناسایی ...
  • تبیین فرهنگ و مدیریت جهادی و شاخصهای آن [مقاله کنفرانسی]
  • مرتضوی، مهدی و زارع پور نصیرآبادی، فضل­الله (1391)، فرهنگ سازمانی ...
  • مؤلفه های مدیریت جهادی در سازمان جهادی [مقاله کنفرانسی]
  • معدنی، جواد؛ حسین پور، داود و یاری، معصومه (1395)، طراحی ... [مقاله ژورنالی]
  • هاشمی گلپایگانی، سیدمحمدحسین (1394)، شناسایی و توصیف مولفه های سازمان ...
  • Islam, M. A., Khan, M. A., Obaidullah, A. Z. M., ...
  • Purnamasari, P. & Amaliah, I. (2015). Fraud prevention: relevance to ...
  • Ross, L., Giske, T., Van Leeuwen, R., Baldacchino, D., McSherry, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 29,225
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی