سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ASTCONF01_007
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 408
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان
چکیده مقاله:
مدیریت جهادی، سبک مدیریتی که به دفعات متعدد در سخنرانی های مقام معظم رهبری)مدظله العالی( به آن اشاره شده است. بدین منظور، این پژوهش ، به بررسی عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در یک سازمان دفاعی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان یک سازمان دفاعی می باشد . نمونه گیری به صورت هدفمند بوده است. روشپژوهش، توصیفی می باشد. در این تحقیق، از مفروضات تحقیق داده بنیاد استفاده شده است. در پایان، مدل بومی مدیریت جهادی ارایه شد. امید است که این مدل، گامی موثر جهت تحقق مدیریت جهادی در سازمان مذکور فراهم آورد
کلیدواژه ها:
مديريت جهادي، نگرش جهادي، دانش جهادي، رفتار جهادي
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/674328/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:شفقت، ابوطالب و احمدآبادی، محمدعلی و نظری، یونس،1396،عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان،اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی،قرچک،،،https://civilica.com/doc/674328
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، شفقت، ابوطالب؛ محمدعلی احمدآبادی و یونس نظری)
برای بار دوم به بعد: (1396، شفقت؛ احمدآبادی و نظری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
نظرات خوانندگان
کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند
بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- تاثیر فرهنگ سازمانی دوسوتوان و دوسوتوانی بافت سازمانی بر نوآوری محصول در صنایع دفاعی ایران
- انتخاب مدل ارزیابی سیاست های مشارکت زنان در تولید علم فناوری بر اساس الگوی هانسن
- بررسی ویژگی های فردی و مدیریتی مدیران جهادی (مورد مطالعه: حاج عبدالله والی)
- بررسی میکروساختار و چقرمگی ضربه یک فولاد بینیتی دما پایین نانو ساختار
- مدیریت جهادی و کار جهادی، اقتصاد مقاومتی و استراتژی آن، چالش ها و الزامات
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- نگرشی نو به بومی سازی در صنعت خودروی كشور برپایه قابلیت های توسعه محصول
- اثر مدیریت دانش در انتخاب و انتقال تکنولوژی انرژی های پاک در صنعت خودرو(مورد مطالعه: شرکت صنعتی ایران خودرو)
- متنوع سازی همگون صنعت خودروسازی ایران در سطح قطعات و تجهیزات با تکیه بر رویکرد پیچیدگی اقتصادی
- چشم انداز پلتفرم مشترک در دنیاو شرکت ایرانخودرو
- بهبود نیروی تعویض دنده گیربکس 6 دنده پژو با تغییر نوع سینکرونایزر
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.