بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در بین کارکنان اداری شهرداری کلاله
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 598
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_089
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در بین کارکنان اداری شهرداری کلاله انجام گرفته است. برای آزمون فرضیه-ها از روش سرشماری استفاده شده است که تعداد جامعه ی آماری 30 نفر می باشد.برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه والتون و برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه مسلچ استفاده شد. روش تحقیق توصیفی و از نوعهمبستگی می باشد. برای تجزیه و تحلیل و به منظور آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. در آمار استنباطی پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. فرضیه های اصلی پژوهش و تمام فرضیههای فرعی مورد تایید قرار گرفت به این مفهوم که: بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی، رابطه منفی وجود دارد، یعنی هر چه میزان کیفیت زندگی کاری بیشتر باشد، انتظار فرسودگی شغلی کمتری می رود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلیمان نوری
حسابدار شهرداری شهرستان کلاله
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :