ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی مولفه های سازمان یادگیرنده و تاثیر آن بر نوآوری سازمانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: FINMGT05_243
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 335
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مولفه های سازمان یادگیرنده و تاثیر آن بر نوآوری سازمانی

رویا صدیقی - مدرس دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

با توسعه دانش، فناوری و گسترش حیطه های کسب و کار، بنگاههای اقتصادی گسترش یافته و به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده است و در این اثناء، پارادایم های جدیدی ظاهر شده که بقاء را برایبسیاری از بنگاه ها، شرکت ها و سازمان ها مشکل و دشوارساخته اند . در چنین محیطی طبیعی است که امتیازهای رقابتی در جریان یادگیری و آموزش در سطح کارکنان و سازمان مطرح شود . در این پژوهش به منظور بررسی ارتباط بین خلاقیت و سازمان یادگیرنده مدارس طور تصادفی انتخاب و از پرسشنامه خلاقیت و سازمان یادگیرنده استفاده شد و نتایج نشان داد که بین خلاقیت و سازمان یادگیرنده رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده، نوآوری، خلاقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/577230/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صدیقی، رویا،1395،بررسی مولفه های سازمان یادگیرنده و تاثیر آن بر نوآوری سازمانی،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین،تهران،،،https://civilica.com/doc/577230

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، صدیقی، رویا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، صدیقی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابویی اردکانی، محمد، نظریه سازمان‌های یادگیرنده ...
  • الوانی، مهدی، سازمان‌های کامیاب امروز، سازمان‌های یادگیرنده و دانش آفرین، ...
  • الوانی، مهدی، ؟دانش آفرین، ضرورت بقا در سازمان‌های امروز، مجلس ...
  • الوانی، مهدی، مدیریت عمومی، ناشرنی، جلد دوم، .135 ...
  • الهی شعبان، احمدی علی‌اکبر، مستندسازی تجربیات در فرآیند مدیریت استراتژیک، ...
  • بهرام‌زاده حسینعلی، یادگیری سازمانی و تفکر سیستمی، مدیریت، شماره44، مرداد ...
  • کارل، سازمان یادگیرنده، روزنامه گسترش صنعت، سال سیزدهم شماره0 60، ...
  • ترک‌زاد جعفر، مدرسه یادگیرنده، فصلنامه مدیریت آموزش و پرورش، دوره ...
  • جدنزگلن، ایجاد سازمان پیشگام بارسالت یادگیری، فضل‌اله نبی، نشر افراء، ...
  • جهاندیده مهرداد، خلق سازمان‌های یادگیرنده، نشریه مدیریت مدرن ...
  • دفت‌ریچادال، تئوری و طراحی سازمان، علی پارسیان، اعرابی، دفتر پژوهش‌های ...
  • دفت ریچاردال، سازمان یادگیرنده، تئوری و طراحی سازمان، محسنی جاجرمی ...
  • دمیرچی، فریبا، بررسی وضعیت دانشگاه شهید بهشتی بر اساس اصول ...
  • رابینز استیفن، رفتار سازمانی، علی پارسیان و محمد اعرابی، نشر ...
  • رهنورد فرج‌اله، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، مجله مدیریت دولتی، ...
  • زمردیان اصغر، مدیریت تحول، انتشارات مدیریت صنعتی، جلد اول، پاییز ...
  • سحرخیز حمید، سازماندهی مجدد بخش‌هاس مهندسی طراحی بر پایه فرآیندها ...
  • سنج پیتر، پنجمین فرمان، حافظ کمال هدایت، محمد روشن، انتشارات ...
  • سنج پیتر، کارجدید، سازمان فراگیرنده، عزیز کیلوند، تدبیر، شماره 61.اردیبهشت375 ...
  • شفاعی رضا، موانع ایجاد سازمان‌های یادگیرنده در ایران، تربیت مدرس، ...
  • شیروانی علیرضا، خلیفه سلطانی سیدمحسن، چگونه یک سازمان را به ...
  • صمدآقایی جلیل، سازمان‌های کارآفرین، مرکز آموزش مدیریت دولتی، جلد اول، ...
  • طالبی کهدونی فضل‌اله، سازمان یادگیرنده(سازمان متحول، پویا و مطلوب، نشریه ...
  • فارغ‌زاده معصومه، بررسی و تعیین شاخص‌های سازمان‌های یادگیرنده در مدارس ...
  • قهرمانی محمد، سازمان یادگیرنده، برآیند نیم قرن تحول سازمانی، مجله ...
  • مشایخ فریده، دیدگاه‌های نو در برنامه‌ریزی آموزشی، انتشارات سمت، تهران ...
  • معینی بشیری، بررسی ومقایس میزان یادگیری سازمانی مدارس متوسطه قم، ...
  • موسوی علی، نسل جدید سازمان یادگیرنده، فصلنامه مطالعات مدیریت، 1379 ...
  • میرسپاسی ناصر، دانش فرد کرم‌اله، طراحی وتبیین الگوی به کارگیری ...
  • هندی چارلز، مدیریت سازمان‌های یادگیرنده، مهدی ایران‌نژاد پریزی، مجله مدیریت ...
  • هندی چارلز، «عصر سنت‌گریزی مدیریت و سازمان در قرن بیست ...
  • علی علاقه‌بند، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، نشر روان، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 51,243
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی