ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: DSCONF02_076
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 3,230
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 29 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک

علی عبدی جمایران - دانشجوی دکتری کارآفرینی سازمانی و مدرس دانشگاه
سعید عبدی بوسجین - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
سیدعلی محمودی کامکاران - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
پریسان بهزادنیا - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

محوریت بحث نظریه های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی و بهره وری در سازمان می باشد، بدین منظوربه سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می دانستند و نگرش مکانیکی به سازمان و افرادداشتند. نظریه های کلاسیک مدیریت، پیامدهای مثبت و منفی بسیاری در سازمان ها دارا بوده که کاربرد این نظریهها را چه در گذشته و حال نمی توان نادیده گرفت. علمی شدن و استفاده از فنون و روش های استاندارد، تکنولوژی،انتخاب افراد شایسته، تخصصی شدن وظایف، اهمیت برنامه ریزی، اهداف مشخص، تعیین خط مشی ها و قوانین ومقررات و ... نشانه ی تاثیر عمیق این مکتب در سازمان ها شده است. با این حال، حتی اگر همه ی این موارد درجهت مثبت و صحیح بکار گرفته شود، اما دارای معایبی نیز می باشند که در این مقاله به ذکر این موارد پرداختهایم. مقاله حاضر به روش کتابخانه ای- توصیفی و تحلیلی به بررسی نظریه کلاسیک از منظر اندیشمدان حوزه مدیریت پرداخته است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا DSCONF02_076 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/507368/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عبدی جمایران، علی و عبدی بوسجین، سعید و محمودی کامکاران، سیدعلی و بهزادنیا، پریسان،1395،بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک،دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی،قم،https://civilica.com/doc/507368

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عبدی جمایران، علی؛ سعید عبدی بوسجین و سیدعلی محمودی کامکاران و پریسان بهزادنیا)
برای بار دوم به بعد: (1395، عبدی جمایران؛ عبدی بوسجین و محمودی کامکاران و بهزادنیا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پژوهشکده مدیریت استراتژیک. (بازبینی‌شده در 12 اسفند 1389). تعریف مدیریت ...
  • جاسبی ع. (1380). اصول و مبانی مدیریت. انتشارات دانشگاه آزاد ...
  • عباس زادگان, م. (1389). مبانی و مکاتب مدیریت. http ://vista ...
  • ISBN .(6-27983-415- Routledge. (جلد 24.Taylor, F .(20 03) .Scientific Management ...
  • الوانی, س. (1382). مدیریت عمومی. نشر نی. چاپ نوزدهم, شابک ...
  • ایران‌نژاد پاریزی, م. (1369). اندیشه‌های بزرگ در مدیریت. (ن. ک. ...
  • چمران, م. (1380). اصول مدیریت. (ه. ک. همکاران, تدوین) موسسه ...
  • دانشنامه busine ssdictionary. com (بازبینی‌شده در 9 تیر .management .(1389 ...
  • رضاییان. ع. (1383). اصول مدیریت. انتشارات سمت, شابک .9644598121 ...
  • علیان. ح. (1389). مبانی مدیریت استعدادها. انتشاران سپاهان, شابک:565443 .9 ...
  • Cole, G .4002) .Management Theories and Practices6 .th ed. London, ...
  • Drucker, P .9192) .Management: Tasks, Re sponsibilities and Practices .New ...
  • Gilbreth, F. B & , Gilbreth, F .9199) .Applied Motion ...
  • Grey, W. C .4002) .A very Short Book about Studying ...
  • Haber, S .9162) .Efficiency and Uplif: Scientific Management in the ...
  • Hannagan, T .4002) .Management Concepts and Practice (4th ed.) .England: ...
  • Horner, M .9119) .Leadership Theories: Past, Present and Future . ...
  • Pascale, R. T .9110) Managing on the Edge New York: ...
  • Pindur, W., Rogers, S., & Kim, p. (1995). The History ...
  • Pindur, W., Rogers, S., & Kim, P. (1995). The history ...
  • Shaike, S .4009) .Management Theories History and Practice. ...
  • Shied, M .4090) .The Definition of Management: Examining the Great ...
  • Stoner, J. A., Freeman, R., & Danial, R. (2003). Management. ...
  • Taylor, F. W. (1917). The Principles of Scientific Management. New ...
  • Warwick, D. P .9192) .A Theory of Public Bureaucracy .Cambridge ...
  • Weber, M .9129) .The theory of social and economic organization ...
  • Weijrich, H., & Koontz, H. (1993). Management A Globel Perspective. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    3.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی