ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تحلیل و نقد نظریه سازمان های یادگیرنده در چارچوب الگوی سه شاخگی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MBACON01_195
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 501
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل و نقد نظریه سازمان های یادگیرنده در چارچوب الگوی سه شاخگی

محمد مهدی نجفی شهرضا - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور (مرکز تحصیلات تکمیلی)
رضا نجاری - دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

برنامه های بهبود مداوم که امروزه نقل محافل مدیرتی است، به سرعت در تمام سازمان ها گسترده می شوند. مدیران به این امید چنین برنامه هایی که بعضا هزینه های گزافی را نیز به سازمان تحمیل می کنند، در دستور کار قرار می دهند تا بتوانند در سازمان توان رقابت در بازار جهانی و مقاومت در برابر پیچیدگی های روزافزون را ایجاد کنند. برنامه ها تکنیک های بهبود مداوم بسیار متنو ع اند، چنان که تنها تهیه فهرستی از عناوین آنها نیز کار سختی است. متاسفانه در این وادی تعداد شکست ها به مراتب بیش از پیروزی های بدست آمده است نظریه سازمان های یادگیرنده، که ابتدا توسط تعدادی از مدیران هوشمند و با تجربه در محیط کسب و کار به صورت عملی مورد استفاده قرار گرفته و سپس در محیط های دانشگاهی توسط نظریه پردازان پرورش داده شده است، به دبنال یافتن جواب این مسیله است. در این مطالعه، با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و نقد تیوری سازمان های یادگیرنده با استفاده از مدل تحلسل سه شاخگی، در زمینه مسایل مربوط به مفروضات اساسی این نظریه از قبیل هستی شناسی، انسان شناسی، شناخت شناسی، و روش شناسی و همچنین ماهیت جامعه و سازمان و سطح تجزیه و تحلیل، به توصیف موضوع پرداخته شد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، سازمان یادگیرنده ، مدل تحلیل سه شاخگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MBACON01_195 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/715073/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی شهرضا، محمد مهدی و نجاری، رضا،1396،تحلیل و نقد نظریه سازمان های یادگیرنده در چارچوب الگوی سه شاخگی،کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/715073

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، نجفی شهرضا، محمد مهدی؛ رضا نجاری)
برای بار دوم به بعد: (1396، نجفی شهرضا؛ نجاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 55,963
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی