ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مهندسی فاکتورهای انسانی (عوامل محیط کاری و ارگونومی) بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شهرستان تبریز)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_049
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 563
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مهندسی فاکتورهای انسانی (عوامل محیط کاری و ارگونومی) بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شهرستان تبریز)

حسین احد پور - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی – دانشگاه آزاد اسلامی بناب- دانشکده مدیریت- کارمند بانک سپه استان آذربایجان شرقی
رقیه سمندر - کارشناس حسابداری- کارمند بانک سپه استان آذربایجان شرقی

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر مهندسی فاکتورهای انسانی (عوامل محیط کاری و ارگونومی) بر سلامت کارکنان بانک سپه شهرستان تبریز می باشد. برای این منظور مهندسی فاکتورهای انسانی بر اساس مدل ماتیوز و همکاران، سلامت کارکنان بر اساس نظریه گلدنبرگ و هیلر و عملکرد مالی بانک بر اساس دیدگاه محققین تعریف. جامعه آماری تحقیق حاضر روسای شعب، معاونان و روسای صندوق، شعب بانک سپه شهر تبریز می باشد که تعداد 180 نفر است. نمونه آماری این تحقیق بر اساس فرمول کوکران 123 نفر است که روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه است که پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمونهای ضریب همبستگی r پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان مهندسی فاکتورهای انسانی بر سلامت کارکنان شعب بانک سپه تبریز و همچنین ابعاد مهندسی فاکتورهای انسانی (بجز؛ ابعاد فشار و مؤلفه های سایر خروجی های مربوط به کارکنان مهندسی فاکتورهای انسانی) بر سلامت کارکنان و موثر است.

کلیدواژه ها:

مهندسی فاکتورهای انسانی، سلامت کارکنان ، مشارکت کارکنان، بانک سپه تبریز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGEMENT01_049 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/560533/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احد پور، حسین و سمندر، رقیه،1394،بررسی تاثیر مهندسی فاکتورهای انسانی (عوامل محیط کاری و ارگونومی) بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی: بانک سپه شهرستان تبریز)،اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها،https://civilica.com/doc/560533

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، احد پور، حسین؛ رقیه سمندر)
برای بار دوم به بعد: (1394، احد پور؛ سمندر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • باقری یزدی، سید عباس(1385) سلامت روان کاربردی، تهران، انتشارات آرامش ...
  • حسنی، سید عباس؛ مبارکی، حسین؛ مقدمی فرد، زینب(1392) اهمیت ارگونومی ...
  • جلالی، علی؛ رستمی نژاد، محمد علی(1390) نقش سلامت _ تندرستی ...
  • طاهری، شهنام(1376) کارسنجی و روش سنجی، تهران، انشارات آروین. ...
  • [ء] فروزانفر، بهزاد، 1378، ارگونومی چیست، مجله صنعت _ ایمنی، ...
  • قهرمانی، محمد، ابوالقاسمی، محمود، عارفی، محبوبه، خاتمی، میرحمید(1391) ارزیابی سلامت ...
  • کارزار جدی وند، رضا(1379) نقش ارگونومی و تاثیر آن در ...
  • نقش تبریزی، شهرام(1384) روانشناسی و کار، تهران، انتشارات ققنوس. ...
  • انظری، محمد جعفر(1390) ابزاری برای یکپارچه سازی اطلاعات در سازمان، ...
  • اوثوقی، شهرام، لحمی، محمد علی، خندان، محمد(388) نقش ارگونومی در ...
  • Martin J. Sutherland Cary L(1991), Stress prevention in the offshore ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,809
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی