بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی در مراکز درمانی تامین اجتماعی استان لرستان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_271

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی بهعنوان مجموعهای از باورها و ارزشهای مشترک بر رفتار و اندیشه اعضای سازمان اثر میگذارد ومیتواند نقطه شروعی برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. وجواخلاقی نشانگر درک افراد ازسازمان خویش است وبرنگرش ورفتار آنها تاثیر میگذارد. تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی درمراکز درمانی تامین اجتماعی استان لرستان انجام شده است. ابعاد فرهنگ سازمانی شامل )رهبری حمایتی،رهبری وظیفه گرا، ساختار سازمانی، حمایت سازمانی، انسجام سازمانی و نوآوری سازمانی( به عنوان پیش بین ابعاد جواخلاقی شامل )شجاعت، پاسخگویی، رفتار، ارزش، سازگاری و رضایتمندی( به عنوان متغیرملاک درنظر گرفته شده است. تحقیق فوق، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف، کاربردی است. درجامعه آماری N= 436 با استفاده ازجدول مورگان تعداد n=204 به روش نمونه گیری سیستماتیک انتخاب شده است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش ترکیبی از پرسشنامههای استاندارد فرهنگ سازمانی دکتررودنی ارکوویچ وجواخلاقی دکترسید محمد مقیمی بوده است که ضریب پایایی پرسشنامه به وسیله آزمون آلفای کرنباخ0/95 محاسبه گردید. دادههای جمع آوری شده با استفاده ازآزمونهای همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی با بهرهگیری از تکنیک معادلات ساختاری و نرم افزار Lisrel و Amos مورد تجزیه وتحلیل ومقایسه قرار گرفته است. براساس یافتههای تحقیق میتوان نتیجه گیری کرد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ابعاد جو اخلاقی رابطه مستقیم ومعنی داری وجود دارد.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آریستیپوس، (138. از فلاسفه یونان و موسس مکتب کورنایی چنین ...
  • اترابی، علی، (1386). قد ملاک‌های بهنجاری در روان‌شناسی با نگرش ...
  • ابن منظور، لسان العرب، بیروت، (1414). داراحیاء التراث العربی، سوم، ...
  • ابوالفتح کراجکی، معدن الجواهر، قم، مطبعه مهر استوار، ص .40 ...
  • _ اتکینسون، ریتا ال و دیگران، (1369). زمینه روانشناسی، ترجمه ...
  • اتکینسون، آر.اف، (1370). درآمدی به فلسفه اخلاق، ترجمه سهراب علوی ...
  • اعرابی، سیدمحمد، (1385). ماحی ساختار سازمانی، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، ...
  • ال، دفت، ریچارد، (1383). مبانی تئوری وطراحی سازمان، ترجمه رضائیان، ...
  • الوانی، سید مهدی، (1371). مدیریت مسائل عمومی، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • الوانی، سید مهدی و دانائی فرد حسن، (1380). گفتارهایی در ...
  • الوانی، سید مهدی، (1382). مدیریت عمومی، چاپ نوزدهم، نشر نی. ...
  • الوانی، سیدمهدی، (1387). مدیریت عمومی، تهران، نی، چاپ سی و ...
  • بیگی، رجب، مجتبی، (1377). اعاد کیفیت در بخش دولتی»، فصلنامه ...
  • تافلر، الوین، (1370). جابجایی در قدرت، ترجمه شهیندخت خوارزمی، نشر ...
  • جهانگیری، علی، (1382). دولت مشتری مدار، فصلنامه فرآیند مدیریت و ...
  • حقیقی، محمدعلی و دیگران (1382). دیریت رفتار سازمانی، تهران، ترمه، ...
  • خادم الذاکرین، اکبر، (1382). اخلاق اسلامی در نهج البلاغه، قم، ...
  • راهبرد مجازی سازی دولت: مهمترین چالش پیش روی نظام اداری در برنامه چهارم توسعه [مقاله ژورنالی]
  • خاکی، غلامرضا و فرهاد نژاد حاجعلی ایرانی، (1386). «بررسی مقایسه ...
  • خرمشاهی، بهاءالدین، (1378). پوزیتیویسم منطقی، تهران، انتشارات علمی و فرهنگی، ...
  • خیاط زاده ماهانی، اکرم، (1382). «رضایت مشتری»، مجله تدبیر، سازمان ...
  • درویش، مهدی، (1381). بررسی پاسخگویی در دستگاه های دولتی، مجموعه ...
  • دفت، ریچارد ال، (1387). تئوری و طراحی سازمان، علی پارسائیان ...
  • رابینز، استیفن پی، (1385). مدیریت رفتار سازمانی، فرزاد امیدواران و ...
  • رابینز، استیفن پی و دی سنزو، دیوید ای، (1387). مبانی ...
  • ضائیان، علی، (1387). مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سازمان مطالعه ...
  • رهنورد، فرج الله (1382). توانمندسازی کارکنان، گامی ه سوی مشتری ...
  • یاحی، بهروز، (1381). مدیریت کیفیت جامع در بخش عمومی، مرکز ...
  • زارعی متین، حسن، (1379). مبانی سازمان و مدیریت رویکرد اقتضائی، ...
  • شریفی کلویی، منصور، (1379). «مدلی برای شناخت و آسیب شناسی ...
  • طوسی، محمدعلی، (1372). فرهنگ سازمانی، تهران، انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
  • فرهنگی، علی اکبر، (1379). ارتباطات انسانی، تهران، انتشارات رسا، ص ...
  • فرانکنا، ویلیام کی، (1383). فلسفه اخلاق، ترجمه هادی صادقی، قم، ...
  • فروغی، محمد علی، (1324). سیرحکمت دراروپا، انتشارات البرز، چاپ اول، ...
  • فینری، دیانا سی، (1384). مدیریت اقتضایی. ترجمه، میر سپاسی، ناصر، ...
  • قاسمی، وحید، مدل سازی معادله ساختاری، انتشارات جامعه شناسان، 1385، ...
  • قرآن کریم، سوره القلم، جزء 4، آیه 4 ...
  • قرآن کریم، سوره آل عمران، جزء 3، آیه 159 ...
  • قلی‌پور، آرین، (1380. سبک هبری عامل تعیین‌کننده ساختار سازمانی رسمی، ...
  • کازرانی، مسیح و دیگران، (1381). طرح تکریم وجلب رضایت ارباب ...
  • کاظمی، سید علی اصغر، (1379). مدیریت سیاسی و خط مشی ...
  • گودرزی، اکرم و گمینیان، وجیهه، (1381). اصول مبانی و نظریه‌های ...
  • مالتز، ماکسول، روان شناسی خلاقیت، ترجمه مهدی قراچه داغی. ص ...
  • مجلسی، محمدباقر، بحار الانوار، ج 75، ص 81 حدیث 68 ...
  • مصباح یزدی، محمد تقی، (1373). دروس فلسفه اخلاق اسلامی، تهران، ...
  • مصباح یزدی، محمد تقی، (1380). فلسفه اخلاق، نگارش و تحقیق ...
  • مصباح یزدی، محمد تقی، (1373). دروس فلسفه اخلاق اسلامی، تهران، ...
  • مصباح یزدی، محمد تقی. (1380). فلسفه اخلاق، نگارش و تحقیق، ...
  • محمدی، اسماعیل، (1382). مشتری مداری و تکریم ارباب رجوع، خدمات ...
  • محمدی ری شهری، محمد، (1377). میزان الحکمه، ترجمه حمیدرضا شیخی، ...
  • مقیمی، سید محمد، (1390). پژوهشنامه مدیریت، جلد چهارم، تهران، ص204. ...
  • مکارم شیرازی و همکاران، (1384). اخلاق در قرن مدرسه الامام ...
  • مکارم شیرازی و همکاران، (1371). تفسیر نمونه، تهران، دارالکتب الاسلامیه، ...
  • مورهد، جی، گریفن، آر، (1374). رفتار سازمانی، سیدمهدی الوانی و ...
  • هال، اچ، ریچارد، (1384). سازمان، ساختار، فرایند و ره‌آوردها، علی ...
  • هارولد کونتز و همکاران. (1380). اصول مدیریت. تجمه محمدهادی چمران. ...
  • هیوز، آون، (1379). مدیریت دولتی نوین، ترجمه محمد الوانی، تهران، ...
  • Bahcecik. N , ozturk . (2003). The hospital ethical climate ...
  • Cullen, J. B., PARB OTEEAH, K.P.d VICTOR, B.the. (2003). Effect ...
  • Elci, M. and Alpkan, L. (2009). _ impact of perceived ...
  • Fecikova, I.(2004). An Index Method for Measuremet of Customer Satisfaction, ...
  • Figure. Model of Relationship of Public Organization _ Culture and ...
  • Ferris, G. R., Hochwarter, W. A., Buckley, M. R., Harrell- ...
  • FILIPOVA, A. (2007). Perceived organizational support and ethical work climates ...
  • Hall, Calvin s , (1960). Psychology: An introductory textbook . ...
  • House, R., J avidan, M., Dorfman, P., (2001). Project GLOBE: ...
  • House, R., Javidan, M., Hanges, P., Dorfman, P., (2002). Undstanding ...
  • Jensen, poul Buch. (2001). Customer Satisfaction Analysis _ U.S.A.[on line].[6 ...
  • Koh, H. C. & Boo, E. H. (2001). The link ...
  • Okpara, O. John, W. (2008). The impact Ethical climate on ...
  • Ott, j.s (1989). The organizational culture perspective. Chicago , 8 ...
  • Olson . L (1995). Ethical climate in health care organizations ...
  • Retial Mamagement Associates. (2002), " Insuring Customer Satisfaction, " R.M.A-All ...
  • Rodney Erakovich Ph.d. (2004). the University of texas at Arlington ...
  • Standard questionnaire. ph. d moghimi. management bulletin. volume 4. p ...
  • Schein, E.H. (1992). Organizational culture and leadership. 2nd ed. San ...
  • Shirey, M. R. M. S. M. B. A. R. N. ...
  • Todorov, Branimiy. (1999), Building Customer Focus Organization. (with Iso 9000:2000 ...
  • Treasury Board of Canada a Secretariat. (2001). Quality Services Guide ...
  • TSAI, M.-T. & HUANG, C.-C. (2008). The Relationship among Ethical ...
  • Willims, Timothy & et al. (2000), Measuring Family planning Service ...
  • نمایش کامل مراجع