بررسی رابطه عملکرد سازمان با تحول استراتژیک سازمانی و مولفه های آن درشرکت توزیع برق نیروی اهواز

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه عملکرد سازمان با تحول استراتژیک سازمانی و مولفه های آن درشرکت توزیع برق نیروی اهواز است. جامعه آماری این تحقیق را 1511نفر از کارشناسان و کارکنانشرکت توزیع برق نیروی اهواز تشکیل می دهد؛ که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، روش نمونه-گیری تصادفی ساده، 306نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف،کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار میآید، و از حیث ارتیاطبین متغیرهای تحقیق از نوع علی است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه (آسوده( 1394)برای تحول استراتژیک و هرسی و گلداسمیت (1981 )برای عملکرد سازمان) استفاده شد وروشهای تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار Spssانجام شد. نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامهنشان داد که عملکرد سازمان با تحول استراتژیک و مولفه های آن رابطه مثبت و معنادار دارد

کلیدواژه ها:

تحول استراتژیک ، عملکرد سازمان ، شرکت توزیع برق نیروی اهواز