اثربخشی روش عقلانی عاطفی، رفتاری الیس بر فرسودگی شغلی کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل

زمینه و هدف: آموزش به شیوه رفتاری عقلانی عاطفی الیس روشی است که اثربخشی آن بر کاهش بعضی ازمشکلات مرتبط با فرسودگی شغلی تایید شده است بنابراین ممکن است بتواند بر کاهش فرسودگی شغلی موثر باشد به این ترتیب پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی روش عقلانی عاطفی رفتاری الیس بر کاهش فرسودگی شغلی انجام شد. روش بررسی: پژوهش از نوعنیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون است جامعه آماری کارشناسان شرکت ایران خودرو دیزل به تعداد 500 نفر بود از بین آنها 60 نفر به شیوه نمونه گیری تصادف یانتخاب شدند و با گمارش تصادفی در و گروه قرار داده شدند ابزار سنحش پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش بود ابتدا این پرسشنامه به صورت پیش آزمون اجرا شد و گروه ازمایش در 10 جلسه با روش الیس آموزش دیدند. سپس به منظور جمع آوری داده های پس آزمون و پیگری در دو مرحله دیگر اجرا شد داده های پژوهش با نرم افزار spss و آطمون تحلیل واریانس چند متغیری و تک متغیری تحلیل شدند. یافتها نتایج تحلیل نشان داد با استفاده از روش الیس فرسودگی و زیر مقیساهای خستگی هیجانی و مسخ شخصیت در گروه ازمایش در مقایسه با گروه کنترل کاهش یافته است p<0/01 نتایج به دست آمده از مرحله پیگیری نشان داهده پایداری اثر مدخله بر متغیر فرسودیگ شغلی و زیرمقیاس های خستگی هیجانی و مسخ شخصیت و آشکار شدن اثر بر زیر مقیاس ناکارآمدی نتیجه گیری بنابراین می توان فت روش الیس بر کاهش فرسودگی شغلی و زیرمقیاسهای ناکارامدی بودم . نتیجه گیری بنابراین می توان گفت رو الیس بر کاهش فرسودگی شغلی و زیرمقیساهای آن موثر است در نیتجه توصیه می شود دوره ای مانند برنامه مداخلاتی الیس در محیط های کاربری برگزار شود.

کلیدواژه ها:

روش عقلانی ، عاطفی ، رفتاری الیس ، فرسودگی شغلی