بررسی رابطه ی رضایت شغلی با کارآفرینی در بین اساتید دانشگاه پیام نور مطالعه موردی: اساتید دانشگاه پیام نور استان همدان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_290
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
هرکسی که در هر حرفه ای فعالیت داشته باشد، در صورتی که از آن حرفه یا شغل خود رضایت نداشته باشد موجب می گردد که فعالیتهای مربوطه را به نحو احسن انجام ندهد، پس علاقه و رضایت شغلی یکی از المانهای مهم در شغل می باشد، رضایت شغلی اگر حاکم باشد موجب می شود که افراد نسبت به شغل و حرفه ی خودانگیزه و اشتیاق داشته باشند و این اشتیاق موجب ایجاد جرقه ی افکار مثبت و مناسب در جهت بهره بردای مناسب از شغل مورد نظر و ایجاد کارآقرینی می شود تحقیق حاضر سعی می کند به بررسی رابطه ی رضایت شغلی وکارآفرینی بپردازد . پژوهش حاضر از نوع دسته بندی تحقیقات برحسب نحوه گردآوری دادها، از نوع توصیفی تحلیل و مقطعی به روش همبستگی به شمار می رود. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی اساتید و مدرسان دانشگاه پیام نور استان همدان می باشد که به صورت تصادفی 35 نفر از انها انتخاب شده و مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته اند. مبانی نظری این تحقیق با مراجعه باه کتابخانه و مع آوری داده ها از اسناد مرتبط و برای گردوری سایر داده ها با استفاده از مشاهده مستقیم و مصاحبه توزیع پرسشنامه تدوین شدهاست ماحصل تحقیق را می توان یان گونه بیان نمود که رضایت شغلی و کارآفرینی دو متغیر وابسته به همدیگر و بروی همدیگر نقش دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر کرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه پیام نور ایران
فروزان ضرابیان
استادیار تاریخ فلسله آموزش و پرورش دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :