مدیریت اسلامی با تاکید بر مدیریت آخرت گرا از دیدگاه امام علی (ع)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,156

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI02_123

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

یکی از اصول مدیریت اسلامی اصل آخرت گرایی است. آخرت گرایی به این معنی که مدیر اسلامی نباید منافع اقتصادی ومادی را بر ارزش های متعالی اسلامی و انسانی تقدم دهد. در تعالیم دین و قرآنی نیز همواره بر حفظ حرمت مسلمانان و تقدمآن در برابر منافع مادی اقتصادی تاکید شده است. شاید از همین روست که می توان حفظ حرمت مسلمانان را به اخلاق گرایینیز تعبیر کرد. اخلاق گرایی در حقیقت تاکید و عمل به ارزش های دینی، انسانی و اسلامی، رعایت و ترویج آن ها در جامعه است.آخرت گرایی اصلی از اصول مدیریت اسلامی و برگرفته از اصل ایمان به معاد و حیات پس از مرگ است. این اصل به اینحقیقت نظر دارد که هدف نهایی، حیات جاودان آخرت است و زندگانی دنیا تنها مقدمه برای آن حیات است (فإن الغایه القیامه ،ٔ امیرالمؤمنین (ع)). این اصل نه تنها در حوزه اندیشه و نظر منشا اثر است بلکه در حوزه عملکردها نیز باعث تاثیرهایقابل توجه و اساسی و تغییر و اصلاح جهت گیری هاست. آخرت گرایی در حقیقت چیزی نیست جز تلبس به ارزش های الهیدین حق که ما را در مسیر مستقیم به سوی سعادت ابدی رهنمون می شود. در مدیریت اسلامی در حوزه های مختلف، ایناصل دارای تاثیرهای اساسی می باشد و حیطه وظایف مدیریت بعنوان مهمترین حوزه بحث مشمول این تاثیرهای می باشد. مادر این مقاله برآنیم تا پس از تبیین اصل آخرت گرایی و جایگاه آن در مدیریت اسلامی، به تبیین تأثیر آن از منظر امام علی(ع) بپردازیم، لازم به ذکر است آخرت گرایی مبتنی بر ایمان به معاد است .

نویسندگان

بهروز صبوحی لکی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .اسماعیل پور، حسن (1376)، مدیریت بازاریابی بین المللی، تهران: انتشارات ...
  • .الطبرسی، رضی الدین ابی نصر الحسن بن الفضل (1350)، مکارم ...
  • .اینوهارا، هیدیو(1370)، پرورش منابع انسانی در شرکت‌های ژاپنی، ترجمه محمد ...
  • .رابینز، استیفین (1379)، تئوری سازمان، ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • .رضائیان، علی (1380)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت، چاپ ...
  • .رضائیان، علی (1380)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت، چاپ دوم. ...
  • .سبحانی، جعفر (1375)، الالهیات علی هدی الکتاب والسنه : والعقل، ...
  • .طباطبائی، محمد حسین (1377)، ترجمه تفسیر المیزان، ترجمه محمد باقر ...
  • .علی بن ابیطالب(ع)، امام اول، 23 قبل از هجرت - ...
  • .ماتسو موتو، کوجی (1371)، مدیریت ژاپنی، ترجمه ن. درداری، تهران: ...
  • .مصباح، محمدتقی (1376)، پیش نیازهای مدیریت اسلامی، تحقیق و نگارش ...
  • .مطهری، مرتضی (1380)، مقدمه‌ای بر جهان‌بینی اسلامی(6) - زندگی جاوید ...
  • .مکارم شیرازی، ناصر و سایر همکاران (1372)، پیام قرآن (تفسیر ...
  • .مکارم شیرازی، ناصر (1363)، تفسیر نمونه، تهران: دار الکتب الاسلامیه، ...
  • .مکارم شیرازی، ناصر (1365)، تفسیر نمونه، تهران: دار الکتب الاسلامیه، ...
  • نوی، محمد حسن (1376)، مدیریت اسلامی، قم: مرکز نشر دفتر ...
  • _ (1377)، اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن (1)، تهران: ...
  • بقره، آیه 28; آل عمران، آیه 9؛ مائده، آیه 96; ...
  • فرهنگ آفتاب، ج 8، ص . 4562 ...
  • همان، ج 9، ص _ 4642 22- همان، ص . ...
  • نمایش کامل مراجع