ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی در قرآن

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 316 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICH01_231
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی در قرآن

ناصر شریفی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد شوشتر
سیدابراهیم حسینی - استادیار و عضو هیئت علمی موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی این مسئله است که آیا می توان با بهره گیری از آیات قرآن مجید الگوی مناسب برای مدیریت منابع انسانی و سازمان های جوامع اسلامی ارائه کرد. ازآنجاکه تفسیر و تأویل آیات قرآنی است و برخورداری از تخصص ویژه در علم تفسیر و تأویل قرآن دارد، بنابراین ضمن اشاره به انواع تفسیر و شرایط لازم برای مفسر قرآن، برای پاسخ سؤالات فوق از تفاسیر قرآن به ویژه تفسیر نور و کتاب 300 نکته مدیریتی تألیف حجت الاسلام محسن قرائتی استفاده گردیده و با استخراج پیام ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی از آیات قرآن، تفاسیر متناسب با هر یک وظایف مدیریت منابع انسانی انتخاب و برای هر یک از وظایف مذکور تعدادی از آیات مرتبط انتخاب و ارائه گردید. این مطالعه نشان داد که با کمک تفسیر دقیق موجود از متون آیات قرآن مجید و با بهره گیری از این منبع و سرچشمه معرفت الهی می توان الگوهای اسلامی مترقی برای هر یک از مؤلفه های علم مدیریت ارائه نمود تا از این طریق ضمن تلاش در جهت حل معضلات اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جوامع اسلامی، قدمی هر چند کوچک در مسیر بومی سازی علوم انسانی برداشته شود.

کلیدواژه ها:

تفسير قرآن،مفسر،مديريت،آيات مديريتي قرآن،تفسير مديريتي،مديريت منابع انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/486559/

کد COI مقاله: ICH01_231

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریفی، ناصر و حسینی، سیدابراهیم،1394،مدیریت منابع انسانی در قرآن،اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین،ساری،،،https://civilica.com/doc/486559

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، شریفی، ناصر؛ سیدابراهیم حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1394، شریفی؛ حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین، 1386، مدیریت منابع انسانی، انتشارات پیام نور، ...
  • افجه ای، علی اکبر، 1393، مدیریت اسلامی، جهاد دانشگاهی علامه ...
  • آقاپیروز، علی، دیگران، 1392، مدیریت در اسلام، پژوهشگاه حوزه و ...
  • امام علی (ع)، نهج البلاغه، قسمتی از خطبه های 176 ...
  • دسلر، گری، ترجمه پارسائیان، علی و اعرابی، سید محمد، مبانی ...
  • دهقانی فیروزآبادی، سیدجلال، 1394، بایسته های ارتقاء علوم انسانی در ...
  • رضائیان، علی، 1393، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت، تهران ...
  • سبحانی تبریزی، جعفر، 1383، منشور جاوید، موسسه امام صادق (ع)، ...
  • سعادت، اسفندیار، 1380، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت _ تهران ...
  • سید جوادین، سیدرضا، 1381، مبانی و کاربردهای مدیریت منابع انسانی ...
  • طباطبائی 0 علامه سید محمد حسین، 1383، قرآن در اسلام ...
  • طباطبائی، علامه سید محمد حسین، 1375، تفسیر المیزان، دارالکتب السلامیه، ...
  • عسکری، زینب، 1386، انضباط در سازمان با رویکردهایی نو، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • علیخانی، محسن، 1388، گرایش تفسیر مدیریتی قرآن، دو فصلنامه تخصصی ... (مقاله ژورنالی)
  • فراهیدی، خلیل بن احمد، کتاب العین، محقق و مصحح، مخزومی، ...
  • قرائتی، محسن، 30 نکته در مدیریت اسلامی بر اساس تفسیر ...
  • قوامی، آسیه، تفسیرچیست؟ مفسر کیست؟، دانشنامه موضوعی قرآن، بشارت، بهمن ...
  • لطفی، امیرعلی، اعجاز مدیریتی قرآن، فصلنامه قرآن وعلم، شماره 7، ... (مقاله ژورنالی)
  • مکارم شیرازی، ناصر، 1374، تفسیر نمونه، دارالکتب السلامیه، تهران، جلد2، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,676
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی