سرمایه اجتماعی و نقش آن در توانمند سازی نیروی انسانی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_455
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی ، سازمانها بیش ازگذشته به دنبال جذب و از آن مهمتر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند . سازمانها بهدنبال سرمایه جدیدی تحت عنوان سرمایه انسانی هستند . به جرات می توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش ازهر عامل دیگری بر روی رشدو بقای سازمانی تاثیرگذار است. سازمان ها همواره دستخوش تغییرات ناشی از محیط درون وبیرون از سازمان قرار می گیرند. ازنظر بیرونی ، رقابت شدید درسطح جهانی ، تغییرات سریع باورنکردنی، تقاضاهای جدید برایکیفیت و خدمات و محدودیت منابع، پاسخگویی سریع را از سازمانها می طلبند و از جنبه درونی ، منابع انسانی و کارکنان،دچار مسائل و مشکلات در محیط کار می شوند. کارکنان احساس می کنند که با آنها صادقانه برخورد نمی شود، مأیوس وسرخورده شده اند و سازمان پیوسته توقع بیشتری دارد و مداوم قواعدبازی را تغییرمی دهد. سرمایه اجتماعی به عنوان منبعیکه ممکن است افراد ، گروهها و جوامع برای رسیدن به نتایج مطلوب آن را به کار می گیرند، قلمداد می شود. بنابراین سرمایهاجتماعی، میراث روابط اجتماعی اند و کنش جمعی را تسهیل میکنند. در این نوشتار، ضمن پرداختن به مفاهیم و مؤلفه هایسرمایه اجتماعی، به نقش و تأثیر آن در توانمندسازی منابع انسانی در راستای بهبود فعالیت های سازمانی پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
سازمان اجتماعی ، توانمندسازی منابع انسانی ، توسعه ی سرمایه انسانی ، میراث روابط اجتماعی ، منابع انسانی ، سرمایه ی اجتماعی
نویسندگان
نجف محمودی
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی پژوهشگاه شاخص پژوه
سیداکبر نیلی پور طباطبایی
عضو هیات علمی پژوهشگاه مهندسی شاخص پژوه دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :