بررسی ارتباط بین جو سازمانی و رفتار تسهیم دانش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 768
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_003
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف ازاجرای پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین جوسازمانی و رفتارتسهیم دانش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود موادوروشها: به منظور دستیابی به هدف پژوهش 60نفر ازکارکنان دانشکده پزشکی و داروسازی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و پرسشنامه ی 30سوالی جوسازمانی لیتوین و استرینجر 1968 و پرسشنامه 39سوالی محقق ساخته ی تسهیم دانش روی آنها اجرا گردید سپس داده های جمع اوری شده بااستفاده ازازمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تحلیل شد بین جوسازمانی و رفتارتسهیم دانش کارکنان دانشگاه رابطه ی مثبت و معنادار درسطح 5/50 P < وجود دارد نتایج بررسی حاضر همچنین حاکی ازآن است که ازبین مولفه های جوسازمانی مولفه های پاداش استاندارد برخورد و هویت پیش بینی کننده های بهتری برای رفتارتسهیم دانش کارکنان دانشگاه به شمار می روند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آرزو عرفان
دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان
وحید بنیسی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان