ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن

تعداد صفحات: 20 | تعداد نمایش خلاصه: 151 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC07_264
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن

روح الله تولایی - عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی
زهرا ملاداوودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی
سحر محبتی مبارز - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی

چکیده مقاله:

این تحقیق باهدف بررسی میزان ارتباط فرایند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بااستفاده ازمدلکارت امتیازی متوازن انجام شده است درعصراطلاعات دانش به عنوان مهمترین سرمایه شرکت ها محسوب میشود و باتوجه به اینکه تسهیم دانش به عنوان ابزاری برای ایجادمزایای رقابتی یکی ازمهمترین نگرانی های مدیریتی سازمان ها ا ست سازمان ها به منظور ایجادقابلیت های تسهیم دانش باید عوامل جامعی را تدوین نمودهتابتوانند جریان دانش و ارتباطات را تسهیل نمایند تسهیم دانش میتواند برابعادگوناگون ازجمله عملکرد سازمان ها تاثیر مستقیم داشته باشد این تحقیق ازنظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی بوده و روش گرداوری اطلاعات دراین تحقیق مطالعات توصیفی ـ پیمایشی و کتابخانه ای می باشد نتایج این تحقیق نشان میدهد که میان تسهیم دانش صریح برعملکرد شرکت برق استان گلستان ازبعدمشتری فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری وهمچنین میان تسهیم دانش ضمنی برعملکرد ازبعدمالی فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری ارتباط همبستگی وجود دارد

کلیدواژه ها:

دانش ، تسهيم دانش ، ارزيابي عملكرد ، كارت امتيازي متوازن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/481202/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تولایی، روح الله و ملاداوودی، زهرا و محبتی مبارز، سحر،1394،بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/481202

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، تولایی، روح الله؛ زهرا ملاداوودی و سحر محبتی مبارز)
برای بار دوم به بعد: (1394، تولایی؛ ملاداوودی و محبتی مبارز)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • . سرلک، محمد علی و ا سلامی، طا هره (1980)، ...
  • . مجید ی جها نگیر (1381) . ن قش صنا ...
  • . صفر ز ا د 5 حسین، تدین ا عظم، ...
  • . منصو ر ی حسین، طا هری د منه محسن، ...
  • (1390)، ا ر زیا بی تاثیر ر ا هبر د ...
  • . میرفخر ا لدینی، سید حید ر، حا تمی نسب، ...
  • . سینا یی، حسنعلی بهمن حا جی پو ر، خد ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehran, Irar ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehran, Irar ...
  • Akova, B., Ulusoy, G., Payzin, E., Kaylan, A.R., (1998). New ...
  • Clifton, N., Keast, R., Pickernell, D., & Senior, M. (2010). ...
  • Cooper, R.G. (2000). New product performance: what distinguishes the star ...
  • Du, R., Ai, S. Z., & Ren, Y. _ (2007). ...
  • Eisingerich , A.B., Rubera, G. & Seifert, M.(2009), Managing Service ...
  • Harlow, H. (2008), The effect of tacit knowledge _ firm ...
  • Holste, J. S., & Fields, D. (2010). Trust and tacit ...
  • Hsu, 1. C. (2008). Knowledge sharing practices as a facilitating ...
  • Huang, Q., Davison, R. M., & Gu, J. (2011). The ...
  • Huang, T. T., Chen, L, & Stewart, R. A. (2010). ...
  • Kamasak, R; and Bulutlar, F. (2010) .The influence of knowledge ...
  • Kogut, B., & Zander, U. (1996). What firms do? Coordination, ...
  • Lahiri, N. (2010). Geographic distribution of R&D activity: How does ...
  • Law, C. C. H., & Ngai, E. W. T. (2008). ...
  • Liao, C. C., Wang, H. Y., Chuang, S. H., Shih, ...
  • Lynn, L. H. (2008). Recovering from Success: Innovation and technology ...
  • Marina du, P. (2007). The role of knowledge management in ...
  • Mark, R. (1998). The Definition and Measuremet of Innovation, Melbourne ...
  • _ Me smer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehran, Irar ...
  • .Minguela-Rata, B., Lopez-Sanchez, J. I., & Rodriguez-B enavides, M. C. ...
  • OECD (2002), Organisational Change and Firm Performance, DSTI/DOC. 14, 28.Paris. ...
  • .Parasuraman, A. (2010). Service productivity, quality and innovation: Implications for ...
  • Sadikoglu, E., & Zehir, C. (2010). Investigating the effects of ...
  • Singh, J. (2008). Distributed R&D, cross-regional knowledge integration and quality ...
  • Slater, S. F., & Mohr, J. J. (2006). Successful development ...
  • Smith, A. D. (2011). Competitive approaches to new product development: ...
  • Thornhill, S. (2006). Knowledge, inovation and firm performance in high- ...
  • Tung, H.L., Chang, Y.H., (2011), Effects of empowering leadership On ...
  • Van Woerkom, M., & Sanders, K. (2010). The romance of ...
  • Wang, S., & Noe, R. A. (2010). Knowledge sharing: A ...
  • Xu, J., Houssin, R., Caillaud, E, & Gardoni, M. (2010). ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehran, Irar ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehran, Irar ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 16,946
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی