تاثیر انگیزش های فردی و سرمایه های اجتماعی بر میزان تمایل به اشتراکگذاری دانش کارکنان: مطالعه موردی در سازمان های تابعه شرکت ملی گاز ایران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_155

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

طی سالیان گذشته بسیاری از سازمان های دولتی و غیر دولتی در ایران اقدام به پیاده سازی مدیریت دانش نموده اند. یکی از چالش هایی که بسیاری از سازمان ها در این حوزه با آن روبرو هستند این است که چگونه میتوان افراد را به اشتراک گذاری دانش با یکدیگر تشویق نمود. هدف این مقاله ارائه مدلی جهت بررسی عوامل اثر گذار بر میزان تمایل افراد در اشتراکگذاری دانش در سازمانها با مدیریت دولتی است. در این مدل عوامل اثر گذار به دو دسته محرک های فردی (جوایز سازمانی، منافع متقابل، لذت از کارآمدی دانش) و سرمایه های اجتماعی(ساختاری، رابطهای و شناختی) طبقه بندی شده و تمایل به اشتراک گذاری دانش برای دو نوع ضمنی و آشکار در نظر گرفته شده است. تست مدل از طریق توزیع پرسشنامه در شرکتهای گاز استان خراسان رضوی و اصفهان صورت گرفته و نتایج حاصل نشان داده است که هر یک از محرکهای فردی و سرمایههای اجتماعی چه اثری بر رفتار اشتراک گذاری دانش ضمنی و آشکار کارکنان این شرکت ها داشته است. نهایتا در مورد رویکردهایی که منجر به افزایش تمایل به تسهیم دانش دراین سازمانها میگردد بحث شده است

کلیدواژه ها:

تمایل اشتراکگذاری دانش ضمنی و آشکار ، انگیزش های فردی ، سرمایههای اجتماعی ، تئوری عمل منطقی

نویسندگان

شکوفه ابریشمی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، کارشناس مدیریت دانش شرکت گاز خراسان رضوی

رقیه سعیدی

کارشناسی ارشد پژوهشگری علوم اجتماعی، کارشناس روابط عمومی شرکت گاز خراسان رضوی

حمیده شیخانی

دانشجو دکتری مکانیک، مدیردانش شرکت گاز خراسان رضوی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مانیان، امیر. میرا، سیدابوالقاسم. کریمی، احسان . (1390). "بررسی شاخصهای ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابش های بی المللی ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابش های بی المللی ...
  • _ _ _ _ _ Organizations: An Empirical Wasko, M. ...
  • A.Chua, (2002) The inluence of social interaction On knowledge creation, ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center, T ehrar, ...
  • Bartol, K. M., & Srivastava, A. (20 02). Encouraging knowledge ...
  • Chang, H. H., & Chuang, S. S. (2011). Social capital ...
  • Choi, S. Y., Lee, H., & Yoo, Y. (201 0). ...
  • Chow, W. S., & Chan, L. S. (2008). Social network, ...
  • Hau, Y. S.Kim, B., Lee, H., Kim, Y. G. (2 ...
  • Kim, B., & Han, I. (20 09). The role of ...
  • Makino S, Inkpen A. (20 03). Knowledge seeking FDI and ...
  • Salopek. J J (2000). "Common knowledge: how companies thrive by ...
  • Seba, I., Rowley, J., & Lambert, S. (2012). Factors affecting ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center, T ehrar, ...
  • Reychav, I., & Weisberg, J. (20 09). Going beyond technology: ...
  • Von Krogh G.V (2 _ 03). Knowledge sharing and the ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center, T ehrar, ...
  • نمایش کامل مراجع