ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMAS01_261
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 299
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران

علی قربانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان ، ایران
ماشالله ولیخانی دهاقانی - استادیار گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان ، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت و گازگچساران در سال 1393 بود. در این پژوهش دوفرضیه ی اصلی و هشت فرضیه ی فرعی با استفاده از روش های تحلیل آماری و استفاده از نرم افزارspss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که با پایایی ضریب آلفای کرونباخ ( 82 %) تایید گردید. نتایج تحقیق نشان داد که از بین عوامل ساختاری و رفتاری ، عوامل ساختاری بیشترین تاثیر را برنظام پیشنهادها داشته که سلسله مراتب سازمانی به عنوان یکی از موانع عوامل ساختاری ، عدم باز خورد به هنگام در بین عوامل رفتاری به عنوان مهم ترین مانع اجرایی شناخته شد.لحاظ نمودن میزان مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها با ارزشیابی عملکرد کارکنان وتدوین و طراحی برنامه های تخصیص منافع حاصل از مشارکت به کارکنان سازمان و بیشتر نمودن تفویض اختیار و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و قدردانی از ابداعات و اختراعات و نوآوری های در جهت اهداف سازمانکارکنان و رعایت عدالت در اهدا جوایز و پاداش های نظام با ایجاد مکانیزم خاص با توجه به سود و صرفه پیشنهادها و اثر بخشی آنها از مهم ترین راهکارهایی است که می توان درجهت افزایش میزان مشارکت کارکنان و اجرای موفق و پایدارتر این نظام از آنها بهره جست

کلیدواژه ها:

نظام پیشنهادها، عوامل ساختاری ،عوامل رفتاری ، موانع اجرایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480316/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی، علی و ولیخانی دهاقانی، ماشالله،1394،بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران،کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی،بندرانزلی،،،https://civilica.com/doc/480316

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قربانی، علی؛ ماشالله ولیخانی دهاقانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، قربانی؛ ولیخانی دهاقانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسماعیل پور، رضا ؛ بیانی، فریبا (1387). نظام پیشنهادها و ...
  • ایرانمنش، مهدی (1383). مدیریت مشارکتی ازطریق نظام پیشنهادها، کرمان سازمان ...
  • پاکدل، غلامرضا، معصومی، زهرا، اسدی، نعمت الله، (1390)، استقرار نظام ...
  • سهرابی، ابوالفضل، (1385)، بررسی و شناخت چالش های استقرار و ...
  • طوسی، محمد علی، (1387)، مشارکت (در مدیریت و مالکیت)، نشر ...
  • طوسی، م، (1383)، مشارکت و مدیریت مشارکت جو(نظام پذیرش و ...
  • گیوریان، حسن، ربیعی مندجین، محمدرضا(1381)، تصمیم گیری و تعیین خط ...
  • مقیمی، محمد (1384). نظام پیشنهادها درسازمانهای دولتی ازتئوری تا عمل، ...
  • مجیدی، موسی، اکبر بیگی _ مریم، (1389) بررسی امکان استقرار ...
  • Benito , J.G ;Lorente, A. RM, and DaleB _ G(2009) ...
  • Girardeelli Davide, (2005), A Model of High -Performance Suggestion Systems, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,244
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی