ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بانکهای دولتی استان گیلان

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: IKMC06_034
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 391
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بانکهای دولتی استان گیلان

ماشاالله ولیخانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان/استادیار
فائزه سادات میرهادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان / کارشناس ارشد

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش ، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بانکها ی دولتی استان گیلان است .ده مولفه ابتکار و خلاقیت ، هویت ، کنترل ، تحمل تعارض،مشارکت،یکپارچگی، سیستم پاداش ، تحمل مخاطره،الگوهای ارتباطی ، حمایتمدیریت به عنوان مولفه های فرهنگ سازمانی براساس مدل رابینز و چهار مولفه ابداع ،الگوسازی ،روش های اجرایی واجرابه عنوان مولفه های مدیریت دانش در نظر گرفته شدهاند.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش کارکنان بانکها ی دولتی استان گیلان درسال 9831 می باشندکه تعدادآنها 8983 نفرمی باشد.ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد که شامل دوبخش سوالات مربوط به متغیر مستقل یعنی فرهنگ سازمانی ومتغیروابسته یعنی مدیریت دانش می باشد.ابزارپژوهش در این بررسی پرسشنامه ای محقق محور بود که پایایی آن محاسبه و روایی آن مورد تایید قرارگرفت.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازروش های آماری درسطح آمارتوصیفی آمار استنباطی از تکنیک آزمون ریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است .تجزیه و تحلیلداده هانشان داد که وضعیت مولفه های فرهنگ سازمانی در بانک به گونه ای است که زمینه لازم رابرای فرآیند ایجاد مدیریت دانش درسازمان ها مهیامی نمایدکه ازمولفه هایموجود نه مولفه)ابتکاروخلاقیت، هویت، کنترل،تحمل تعارض،مشارکت، یکپارچگی، سیستم پاداش،الگوهای ارتباطی،حمایت مدیریت(تائید شد و مولفه خطرپذیری پذیرفته نشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، مولفه های فرهنگ سازمانی ، مولفه های مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IKMC06_034 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/551553/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ولیخانی، ماشاالله و میرهادی، فائزه سادات،1392،بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بانکهای دولتی استان گیلان،ششمین کنفرانس مدیریت دانش،تهران،https://civilica.com/doc/551553

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، ولیخانی، ماشاالله؛ فائزه سادات میرهادی)
برای بار دوم به بعد: (1392، ولیخانی؛ میرهادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین و ملواتی _ عادل .(1385).مدیریت دانش در ...
  • الوانی، سید مهدی. (1382) _ فرآیند مدیریت و توسعه .نشریه ...
  • رابینز، استیفن پی.(1379)، مبانی رفتار سازمانی، (ترجمه علی پارسائیان و ...
  • Civi, E. (2000). "Knowledge management as a competitive asset: a ...
  • Daft, R. (1984), Information Richness: A New Approach to Managerial ...
  • Wilkins . A.l, Dyerj . R, (1998) "toward culturally sensitive ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,393
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی