رابطه رهبری اخلاقی با سلامت سازمانی درسازمان های ورزشی

هدف اصلی این پژوهش رابطه رهبری اخلاقی با سلامت سازمانی درسازمانهای ورزشی شیراز بود دراین پژوهش ازروش توصیفی و همبستگی استفاده شد برای سنجش متغیرهای تحقیق دوپرسشنامه استاندارد به کاررفت پرسشنامه رهبری اخلاقی با 37گویه و ضریب پایایی 0/95 پرسشنامه سلامت سازمانی با 44گویه و ضریب پایایی 0/95 بود روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها نیزتوسط متخصصین موضوعی مدیریت ورزشی مورد تایید قرارگرفت جامعه اماری پژوهش کلیه مدیران و کارکنان ادارات و هیئت های ورزشی فعال درشیراز بودنددرمجموع شامل 493 نفر شد و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 216 نفر به عنوان جامعه اماری مورد مطالعه قرارگرفتند این پژوهش درسال 94 انجام شده است داده های حاصل ازپرسشنامه دردوسطح امارتوصیفی فراوانی، درصد فراوانی درصد میانگین و انحراف معیار و اماراستنباطی ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون چندمتغیره T مستقل و تحلیل واریانس موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت نتایج پژوهش نشان داد بین شاخصهای رهبری اخلاقی تسهیم قدرت انصاف صداقت رهنمودهای اخلاقی گرایش به مردم روشن شدن نقش نگرانی برای پایداری با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد درصد واریانس تسهیم قدرت 23/3 درصد انصاف 32/4 درصد صداقت 40/6درصد رهنمودهای اخلاقی 52/8درصد گرایش به مردم 40/4 درصد روشن شدن نقش 52/8درصد نگرانی برای پایداری 35/8درصد بدست آمد

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، سلامت سازمانی ، سازمانهای ورزشی