ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پرسه زنی کارکنان در اینترنت: چالش جدید مدیران منابع انسانی در عصر الکترونیک

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 463 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NECJ01_072
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پرسه زنی کارکنان در اینترنت: چالش جدید مدیران منابع انسانی در عصر الکترونیک

سیده لعیا مرتضوی - دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
فاطمه رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده مقاله:

بی شک پیشرفت های تکنولوژی تحولات و دگرگونی های زیادی در سازمان ها،روش های انجام کار و چگونگی بهبود افزایش بهره وری و کارآیی در کارکنان ایجاد کرده اند.با این حال ،ظهور فن آوری معایبی نیز به همراه داشته است که یکی از معایب ایجاد راه ها و فرصت های جدید برای ظهور رفتارهای دور از اخلاق و ادب در میان کارکنان بوده استکه پرسه زنی اینترنتی یکی از آسیب های رفتاری به شمار می رود. )ویون 2002،4 (. این مطالعه بر موضوع پرسه زنی در اینترنت و استفاده شخصی کارکنان از اینترنت در طول ساعات کار که موجب کاهش بهره وری و در نتیجه انحراف سازمان از دستیابی به اهداف خود می شود، تمرکز کرده است. بی شک مدیران منابع انسانی سازمان ها در شناسایی و مرتفع کردن این مشکل جدید سازمانی در جهت جلوگیری از بروز آسیب های احتمالی ناشی از آن نقش بسیار مهمی می توانند ایفا کنند

کلیدواژه ها:

پرسه زني اينترنتي،عدالت،تكنولوژي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/462486/

کد COI مقاله: NECJ01_072

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرتضوی، سیده لعیا و رمضانی، فاطمه،1394،پرسه زنی کارکنان در اینترنت: چالش جدید مدیران منابع انسانی در عصر الکترونیک،اولین کنفرانس مهندسی عمران، رهاوردهای جدید، توسعه اقتصادی، فرهنگی و مدیریت جهادی،بندرانزلی،،،https://civilica.com/doc/462486

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مرتضوی، سیده لعیا؛ فاطمه رمضانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، مرتضوی؛ رمضانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • دوران، بهزاد؛ گنجی، احمد؛ کاربری تلفنی اینترنت توسط کاربران 25 ... (مقاله ژورنالی)
  • قلی پور، آرین؛ رسولی، هاتف؛ اثر فناوری اطلاعات بر رفتار ...
  • قلی پور، آرینا امیری، بهام. تاثیر فناوری طاعات بر رفتار ...
  • Blanchard, Anita L, A. Henle, Christine, Correlates of different forms ...
  • B lau, Gary, Yang, Yang, Ward C _ ok, kory, ...
  • Henle , Christine; Blanchard , Anita, The Interaction of Work ...
  • Henle , Christine, Kohut , Gary, Booth, Rosemary, Designing electronic ...
  • Lara, Pablo, Tacoronte, Domingo Verano, Ding, Jyh-M ing Ting, Do ...
  • Lim, Vivien K.G, S.H.Teo, Thompson, Prevalence, pe rceived seriousness, justification ...
  • Vivien K. G. LIM, The IT way of loafing on ...
  • Zoghbi , Pablo, de -Lara, Manrique, Inequity, conflict, and compliance ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی