ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود به حساب کاربری
عضویت رایگان |راهنمای استفاده از سایت |عضویت ویژه کتابخانه ها
عنوان
مقاله

جستاری بر پرسه زنی اینترنتی و مفهوم آن

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 978 | نظرات: 1
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICHCONF01_040
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله جستاری بر پرسه زنی اینترنتی و مفهوم آن

بابک هزاوه حصارمسکن - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مهدی اشکانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

تاثیر دسترسی به اینترنت در محیط کاری به غیر از مزایای فراوانی که به همراه داشته، موجب مشکلاتی نیز شده است. از جمله این مشکلات، پرسه زنی اینترنتی است که به استفاده غیرکاری از اینترنت در ساعات کاری اشاره دارد. از آن جایی که پرسه زنی اینترنتی می تواند روی رضایت شغلی و بهره وریکارکنان تاثیرگذار باشد، موردتوجه پژوهشگران حوزه رفتار سازمانی قرار گرفته است. پژوهش حاضر به مطالعه مبانی نظری و پیشینه تحقیق معضل پرسه زنی اینترنتی در سازمان ها پرداخته و ارتباط آن با سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

پرسه زني اينترنتي، طفره روي اينترنتي، اينترنت، وب گردي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/331199/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هزاوه حصارمسکن، بابک و اشکانی، مهدی،1393،جستاری بر پرسه زنی اینترنتی و مفهوم آن،کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری،تهران،،،https://civilica.com/doc/331199

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، هزاوه حصارمسکن، بابک؛ مهدی اشکانی)
برای بار دوم به بعد: (1393، هزاوه حصارمسکن؛ اشکانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Spector, P. E., Fox, S., Penney, L. _ Bruursema, K., ...
  • Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior ...
  • Ajzen, I. (2002). Constructing a TPB questionnaire: Conceptual and methodolo ...
  • Ambrose, M. L., Seabright, M. A., & Schminke, M. (2002). ...
  • Anandarajan, M., Simmers, C., & Igbaria, M. (2000). An Exploratory ...
  • Askew, K. (2010a). An empirical comparison of different cyberloafing typologies. ...
  • Askew, K. (2010b). Testing the plausibility of a series of ...
  • Askew, K., Coovert, M. D., Taing, M. U. Ilie, A., ...
  • Askew, K., Coovert, M. D., Vandello, J. A., Taing, M. ...
  • Bamberger, P., & Biron, M. (2007). Group norms and excessive ...
  • Barlow, J., Bean, L. A., & Hott, D. D. (2003). ...
  • Baumeister, R. F., Bratslavsky, E., Muraven, M., & Tice, D. ...
  • Belanger, F., & Van Slyke, C. (2002). Abuse or learning? ...
  • Bennett, R. J., & Robinson, S. L. (2003). The past, ...
  • Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (2008). Correlates of ...
  • Blau, G., Yang, Y., & Ward-Cook, K. (2004). Testing a ...
  • Block, W. (2001). Cyberslacking, business ethics and managerial economics. Journal ...
  • Breaugh, J. A. (1981). Predicting absenteeism from prior absenteeism and ...
  • Brouwer, S., Krol, B., Reneman, M. F., Bultmann, U., Franche, ...
  • Bruursema, K. (2007). How individual values and trait boredom interface ...
  • Business Wire. (200). A landmark survey by telemate.net software shows ...
  • Carmeli, A., Sternberg, A., & Elizur, D. (2008). Organizational culture, ...
  • Chou, C. H., Sinha, A. P., & Zhao, H. (2008). ...
  • consideration, Retrieved May 15, 20 1 2 : http : ...
  • Dalton, D. R., & Mesch, D. J. (1991). On the ...
  • D'Arcy, J., Hovav, A., & Galletta, D. (2009). User Awareness ...
  • Davis, R. A., Flett, G. L., & Besser, A. (2002). ...
  • Davis, R. A., Flett, G. L., & Besser, A. (2002). ...
  • De Lara, P. Z. M. (2007). Relationship between organizational justice ...
  • Deffenbacher, J.L. (1992). Trait anger: theory, findings, and implications. In ...
  • Eisenberger, R., Stinglhamber, F., Vandenberghe, C., Sucharski, I. L, & ...
  • Elicker, J. D., Foust, M. S., O'Malley, A. L., & ...
  • Everton, W. J., Mastrangelo, P. M.. & Jolton, J. A. ...
  • Flynn, N. (2005). 2005 Electronic Monitoring & Surveillance Survey. New ...
  • Foster, M. (2001). Be alert to the signs of employee ...
  • Fox, S., Spector, P. E., & Miles, D. (2001). Counterproduc ...
  • Galluch, P. A., & Thatcher, J. B. (2007). Maladaptive Vs. ...
  • Garrett, R. K., & Danziger, J. N. (2008). On cyberslacking: ...
  • Greenberg, J. (1990). Employee theft as a reaction to underpayment ...
  • Greenfeld, D. N., & Davis, R. A. (2002). Lost in ...
  • . Greenfield, D. N., & Davis, R. A. (2002). Lost ...
  • Greengard, S. (200). The High Cost of Cyber Slacking. Workforce, ...
  • Hacket, R. D. (1989). Work attitudes and employee absenteeism: A ...
  • Henle, C. A., & Blanchard, A. L. (2008). The interaction ...
  • Henle, C. A., Kohut, G., & Booth, R. (209). Designing ...
  • James, L. R. (1998). Measuremet of personality via condlitional reasoning. ...
  • Jia, H. H. (2008). Relationships between the Big Five personality ...
  • Kandell, J. J. (1998). Internet Addiction on Campus: The Vulnerability ...
  • Kim, S. J., & Byrane, S. (2011). C onceptualizing Personal ...
  • Krishnan, Satish; Lim, Vivien K.G.; and Teo, Thompson S.H., (2010). ...
  • Kwantes, C. T. (2003). Organizational Citizenship and Withdrawal Behaviors in ...
  • LaPlante, A. (1997). Start Small Think Infinite C omputerworld , ...
  • LaRose, R., Lin, C. A., & Eastin, M. S. (2003). ...
  • Lavoie, J., & Pychyl, T. A. (2001). Cyber-S lacking and ...
  • Liberman, B., Seidman, G., McKenna, K. Y. A., & Buffardi, ...
  • Liberman, B., Seidman, G., McKenna, K. Y., & Buffardi, L. ...
  • Lim, V. (2002). The IT Way of Loafing on the ...
  • Lim, V. K. G. (202). The IT way of loafing ...
  • Lim, V. K. G., & Chen, D. J. Q. (2009). ...
  • Lim, V. K. G., & Teo, T. S. H. (2005). ...
  • Lim, V. K. G., Teo, T. S. H., & Loo, ...
  • M ahatanankoon, P., Anandarajan, M.. & Igbaria, M. (2004). Development ...
  • Malachowski, D. (2005). Wasted time at work costing companies billions. ...
  • Manrique deLara, P. Z., Tacoronte, D. V., & Ding, J. ...
  • Mastrangelo, P. M., Everton, W., & Jolton, J. A. (206). ...
  • Mathieu, J. E., & Kohler, S. S. (1990). A cross-level ...
  • Maththeiu, J., & Zajac, D. (1990). A review and meta ...
  • Mills, J. E., Hu, B., Beldona, S., & Clay, J. ...
  • Mirchandani, D. A. (2003). Reducing Internet Abuse in the Workplace. ...
  • Mirchandani, D., & Motwani, J. (2003). Reducing Internet abuse in ...
  • Motowidlo, S. J., & Van Scotter, J. R. (1994). Evidence ...
  • Mustaine, E. E., & Tewksbury, R. (2002). Workplace theft: An ...
  • Naughton K., Raymond J., & Shulman K (1999, November). Cyberslacking. ...
  • Naughton, K., Raymond, J., & Shulman, K. (1999). Cyberslacking. Newsweek, ...
  • O Leary-Kelly, A., Griffin, R., & Glew, D. (1996). Organization ...
  • Pelling, E. L., & White, K. M. (2009). The theory ...
  • Plemmons & Weiss (2011). When a break isn't a break ...
  • Podsakoff, P. M., McKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Prasad, S. Lim, V. K. , & Chen, D. J. ...
  • R., & Tang, R. _ (2011). Yielding to (cyber) -temptation: ...
  • Richards, J. (2011). What has the Internet ever done for ...
  • Robinson, S. L., & Bennett, R. J. (1995). A typology ...
  • Scholl, R. W. (202). Organizational Commitmen. Retrieved 1 3, 2014, ...
  • Sipior, J. C., & Ward, B. T. (2002). A Strategic ...
  • Sipior, J. C., & Ward, B. T. (2002). A strategic ...
  • Spector, P. E. (1985). Measuremet of human service staff satisfaction: ...
  • Spector, P. E., & Fox, S. (2005). The S tres ...
  • Van Breukelen, W., Van der Vlist, R., & Steensma, H. ...
  • Wagner, D. T., Barnes, C. M., Lim, V. K. G., ...
  • Weatherbee, T. G. (2009). C O unterproduc tive use of ...
  • Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction ...
  • Young, K. S., & Case, C. J. (204). Internet abuse ...
  • Zoghbi Manrique de Lara, P. (2011). Reconsidering the boundaries of ...
  • Surowiecki, J. (2011). ...

    • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 55,951
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید


    مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی