پرسه زنی کارکنان در اینترنت: چالش جدید مدیران منابع انسانی در عصر الکترونیک

بی شک پیشرفت های تکنولوژی تحولات و دگرگونی های زیادی در سازمان ها،روش های انجام کار و چگونگی بهبود افزایش بهره وری و کارآیی در کارکنان ایجاد کرده اند.با این حال ،ظهور فن آوری معایبی نیز به همراه داشته است که یکی از معایب ایجاد راه ها و فرصت های جدید برای ظهور رفتارهای دور از اخلاق و ادب در میان کارکنان بوده استکه پرسه زنی اینترنتی یکی از آسیب های رفتاری به شمار می رود. )ویون 2002،4 (. این مطالعه بر موضوع پرسه زنی در اینترنت و استفاده شخصی کارکنان از اینترنت در طول ساعات کار که موجب کاهش بهره وری و در نتیجه انحراف سازمان از دستیابی به اهداف خود می شود، تمرکز کرده است. بی شک مدیران منابع انسانی سازمان ها در شناسایی و مرتفع کردن این مشکل جدید سازمانی در جهت جلوگیری از بروز آسیب های احتمالی ناشی از آن نقش بسیار مهمی می توانند ایفا کنند

کلیدواژه ها:

پرسه زنی اینترنتی ، عدالت ، تکنولوژی