Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین نقاط قابل بهبود در مدیریت دانش سازمان های مشاوره مهندسی با سنجش سطح بلوغ سازمانی براساس مدل –APOمطالعه موردی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MEAE01_0249
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,331
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین نقاط قابل بهبود در مدیریت دانش سازمان های مشاوره مهندسی با سنجش سطح بلوغ سازمانی براساس مدل –APOمطالعه موردی

محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام(ره)-شهر ری، تهران، ایران
امیرطه جلالی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات،دانشکده اقتصادومدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات
شاهین ناصح - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات،دانشکده اقتصادومدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات

چکیده مقاله:

با شناخت وضع موجود در بدنه سازمان می توان با شناسایی عوامل موثر در رشد دانش در سازمان و نیز شناخت موانع توسعه آن، نسبت به تعیین نقاط قابل بهبود و اتخاذ تصمیمات مناسب و انتخاب تکنیک های و روش های موثر و کارآمد در پیاده سازی و بهینه سازی مدیریت دانش اقدام نمود لذا شناخت مناسب از وضعیت زیرساخت ها و توان موجود سازمان ها در استقرار مدیرت دانش، یکی از اقدامات شایسته در جهت کسب موفقیت در پیاده سازی و توسعه مدیرت دانش در این سازمان ها می باشد در این فرآیند، مدل های بلوغ سازمانی به عنوان ابزارهایی جهت دهنده، می توانند کمک شایانی به سازمان ها داشته باشند. تاکنون ابزارها وپرسشنامه های مختلفی از سوی مراجع و صاحب نظران معرفی شده است. یکی از کامل ترین و جدید تریناین ابزارها ، مدل ارزیابی بلوغ ارایه شده توسط سازمان بهره وری آسیایی( )APOمی باشد؛ این تحقیق براساس هدف از نوع کاربردی بوده که با استفاده از پرسشنامه استاندارد APOوضعیت شرکت مشانیر، بعنوان یکی از شرکت های مطرح مشاوره مهندسی کشور، در ابعاد هفتگانه مدل ارزیابی گردید و عامل فناوری در بالاترین سطح و عامل کارکنان در پایین ترین سطح بوغ مشخص گردید و براساس نتایج حاصله، موانع مدیریت دانش اولویت بندی شده و راهکارهایی جهت بهبود و توسعه مدیریت دانش اینشرکت ارایه شده است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بلوغ مدیریت دانش ، مدل ارزیابی سطح بلوغ دانش ، سازمان بهره وری آسیایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAE01_0249 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/444614/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی، محمدرضا و جلالی، امیرطه و ناصح، شاهین،1394،تعیین نقاط قابل بهبود در مدیریت دانش سازمان های مشاوره مهندسی با سنجش سطح بلوغ سازمانی براساس مدل –APOمطالعه موردی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی،ساری،https://civilica.com/doc/444614

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بابایی، محمدرضا؛ امیرطه جلالی و شاهین ناصح)
برای بار دوم به بعد: (1394، بابایی؛ جلالی و ناصح)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • محمود افشار، سهراب خلیلی شورینی، محمد رضا طهماسبی بیرگانی، 1389، ...
  • طهمورث حسنقلی پور، حسن عابدی جعفری، نداخطیبیان، 1388، سنجش سطح ...
  • محمد رضا خسروی، امیر جلالی، 1393ارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر ...
  • امیر مانیان، محمد موسی خانی، علیرضا حسن زاده، مونا جامی ...
  • سارا صباغچی، مصطفی قلیچ خانی، 1393، ارزیابی سطح بلوغ مدیریت ...
  • بابک سهرابی، ایمان رئیسی وانانی، سیروس علیدوستی، 1391، ارائه مدلی ...
  • علی رضا علی احمدی، دکتر فرناز برزین پور، مهران کرمی، ...
  • میثم حیات داودی، رضا برادران کاظم زاده، 1392.ارائه چارچوب جامع ... [مقاله کنفرانسی]
  • K.K. Kuriakose, Baldev Raj, S.A.V. Satya Murty, P. Swaminathan, 20 ...
  • Kitipong Tissayakorn, Fumio Akagi, and Yu Song, 2013, A Model ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی