بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر اراک

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در بین کارکنان دولتی شهر اراک می باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان ادارات دولتی شهر اراکتشکیل می دهند که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی ، حجم نمونه پژوهش را 573 نفر تشکیل می دهند. برای جمعآوری اطلاعات اولیه از روش پرسشنامه استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات ، تمامی فرضیه های تحقیق تایید شدند. نتایج حاکی از رابطه معنی دار بین اخلاق کاری و مؤلفه های آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات دولتی شهر اراک می باشد

کلیدواژه ها:

اخلاق کاری ، تعهد سازمانی ، ادارات دولتی ، اراک