تبیین معیارهای اخلاق کاری مدیران و عوامل موثر بر رفتار اخلاقی آنها

هدف این مقاله بررسی کیفیت اخلاق کاری مدیران و عوامل موثر بر رفتار اخلاقی آنها با اتکا بر صفات اخلاقی مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) به منظور ارایه راهبردهای بهبود و کیفیت بخشی به اخلاق کاری مدیران است. به منظور نیل به این هدف چهار سوال پژوهشی پیرامون؛ ملاک های بررسی کیفیت اخلاق کاری مدیران، عوامل تعیین کننده موثر بر رفتار اخلاقی مدیران، صفات اخلاقی مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) و راهبردهای بهبود و کیفیت بخشی به اخلاق کاری مدیران با توجه به صفات اخلاقی مدیران از دیدگاه حضرتعلی (ع) طرح و مورد بررسی قرار خواهد گرفت. برای پاسخ به سوال اول، کیفیت اخلاق کاری مدیران در چهار دسته؛ روابط انسانی، نیروی ابتکار و خلاقیت، قابلیت اعتماد و حس مشارکت و همکاری مدیران مورد بررسی قرار میگیرد. در پاسخ به سوال دوم عوامل تعیین کننده رفتار اخلاقی مدیران در سه دسته عوامل شخصی، عوامل درون سازمانی (خط مشی ها) و عوامل برون سازمانی (محیط خارجی) مورد بررسی قرار میگیرد. برای پاسخگویی به سوال سوم صفات اخلاقی مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) از احادیث و بیانات آن حضرت اقتباس شده که از جمله مهمترین آنها؛ خدا محوری و تقواگرایی، بصیرت، خویشتن داری و بازداری خشم بود. و در نهایت راهکارهای بهبود و کیفیت بخشی بهاخلاق کاری مدیران با توجه به صفات اخلاقی مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) از جمله؛ جایگزنی انسان مداری به جای رابطه مداری، اندیشه ورزی، مشورت در کارها و توجه به خدا در همه حالات بیان خواهد شد

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق کاری ، مدیران ، رفتار اخلاقی ، صفات اخلاقی