هم افزایی فرهنگی و نقش آن در توسعه ارتباطات میان فرهنگی در میان اقوام ایرانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,211

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASIBCONF01_339

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی نقش هم افزایی فرهنگی در توسعه ارتباطات میان فرهنگی در میان اقوام ایرانی می باشد. درجهان کنونی که ایده یکسان سازی فرهنگی با موفقیت چندانی مواجه نشده و وجود فرهنگ هایمتنوع بصورت روز افزون بر اهمیت تنوع و کثرت گرایی فرهنگی می افزاید، همگرایی فرهنگ ها برای ساختن جهانی بهتر، از مهمترین عواملی است که می تواند ضامن بقای خرده فرهنگ ها و فرهنگ های متنوع موجود باشد. هم افزایی فرهنگی می تواند بعنوان یک رویکرد مناسب بکار گرفته شود که از ترکیب و تلفیق چشم اندازها و رویکردهای فرهنگی متنوع حاصل می گردد. هم افزایی فرهنگی کاملترین مواجهه و برخورد با تنوع قومی و فرهنگیاست. هم افزایی فرهنگی بر الگوهای فرهنگی کلیه اعضا تکیه دارد و به تفاوت ها به اندازه شباهت ها اهمیت می دهد وبهترین جنبه های فرهنگ همه اعضای جامعه را منعکس می کند. برای دستیابی به هم افزایی فرهنگی باید شرایطی همچون ارتباطات خوب میان فرهنگی، مهارت در مذاکره و گفتگوی بین فرهنگی، رهبری اثر بخش و مهارت های مرتبط مدیریتی فراهم گردد. قطعا ایجاد چنین شرایطی خود موجب ایجاد سازگاری و وفاق در میان خرده فرهنگ ها و فرهنگ های متنوع را مهیا خواهد نمود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

اسماعیل کاوسی

عضو هیات علمی و دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مهدی میرزایی

کارشناس ارشد علوم اجتماعی ارتباطات ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق، تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آدلر، نانسی. جی.(1379)، «ایجاد هم افزایی فرهنگی»، فصلنامه کنترولر، ترجمه ...
  • اسماعیل نیا، علی اصغر؛ زاهدی سرشت، مریم. (1386)، ((بهینه یابی ...
  • اوجاقلو، سجاد؛ زاهدی، محمدجواد.(1384)، «بررسی اعتماد اجتماعی و عوامل موثر ...
  • بابایی زکلیکی، محمد علی؛ هدایتی، شهره.(1385)، «کند و کاوی در ...
  • بابایی زکلیکی، محمدعلی؛ هدایتی، شهره.(1385)، «کند و کاوی در مدیریت ...
  • بیات، کاوه . «تحولات خارجی و مسائل قومی ایران »، ...
  • خداداد حسینی، سیدحمید؛ شاه طهماسبی، اسماعیل؛ شمس الهی، سارا.(1390)، «تبیین ...
  • رابینز، استیفن پی.(1384)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • رابینز، استیفن پی؛ دی سنزو، دیوید ای.(1384)، مبانی مدیریت، ترجمه ...
  • رضائیان، علی؛ قاسمی، محمد.(1389)، «بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و ...
  • رضائیان، علی.(1380)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، ناشر: سمت، چاپ ...
  • عسگری، محمد هادی؛ طالقانی، محمد.(1389)، «تنوع فرهنگی و نقش آن ...
  • عسگری، محمدهادی؛ طالقانی، محمد.(1389)، «تنوع فرهنگی و نقش آن در ...
  • فکوهی، ناصر.(1386)، «خرده فرهنگ های اقلیتی و سبک زندگی؛ روندها ...
  • فیاضی، مرجان؛ جان نثار احمدی، هدی.(1385)، ((هوش فرهنگی؛ نیاز مدیران ...
  • فیاضی، مرجان؛ جان نثار احمدی، هدی.(1385)، «هوش فرهنگی؛ نیاز مدیران ...
  • قیصری، نوراله.(1386)، «تنوع فرهنگی و وحدت ملی در ایران: الزامات ...
  • مداح، معصومه؛ صلواتی سرچشمه، بهرام.(1384)، «هم افزایی تکنولوژیک؛ مدل توسعه ...
  • وحید، مجید.(1382)، سیاست گذاری و فرهنگ در ایران امروز، تهران، ...
  • وحید، مجید.(1383)، ((کنوانسیون جهانی تنوع فرهنگی؛ بررسی زمینه های فکری- ...
  • یونسکو.(1376)، فرهنگ وتوسعه، رهیافت مردم شناسی توسعه، ترجمه نعمت ... ...
  • _ 8Featherstone, M.(1 995)Undoing Culture, London: sage ...
  • Adler, Nancy J & Bartholomew, Susan (1992), "Managing globally competent ...
  • -Rupesinghe _ Kumar and Valery A _ Tishkov , eds. ...
  • نمایش کامل مراجع