بررسی تاثیر مدیریت تغییر بر عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 766

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_249

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضربررسی تاثیر مدیریت تغییر بر عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل می باشند که تعداد آنها تقریباً 033 نفر می باشد که ازبین آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان تعداد 961 نفر )زن و مرد( به عنوان نمونه انتخاب گردید. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیدتجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و ضرایب رگرسیون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که مدیریت تغییر بر عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل تاثیر مثبت و معنی داری دارد

نویسندگان

نعیمه تذکری

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران.

اسحاق رسولی

دکتری مدیریت،گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایران‌زاده، سمیرا و بابائی‌هروی، صابر. (1388). توانمندسازی کارکنا ن در ...
  • شکرکن، حسین؛ نیسی، عبدالکاظم؛ نعامی، عبدالزهرا و مهرابیزاده هنرمند، مهناز. ...
  • _ عباسپور، علی _ (1382). مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها ...
  • میرکمالی، محمد.(388 1)طراحی الگوی تغییر سازمانی در دانشگاههای جامع دولتی ...
  • Anderson, D., & Ackerman, A. L.(2001). Beyond change management: advance ...
  • Hou J. (2009). The Study on Psychological Capital Development of ...
  • Motowidlo, J. S. (2003). Job Performance. Handbook of Psychology. Industrial ...
  • Spreitzer. Gretchen. M, (1996). "Social structural ch _ racteristics of ...
  • نمایش کامل مراجع