نظام پیشنهادات،نمادمدیریت مشارکتی درسازمانها،چالشها وراهکارها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_440
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
یکی از نظامهای مدیریتی پویا و سازنده که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی و در نتیجه در فرایند توسعه کلی کشور دارد نظام مدیریتمشارکتی است. این نظام مدیریتی به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد هم از لحاظ نظری و هم در عمل از جایگاه مناسبی در بسیاری از کشورهایجهان برخوردار است . در واقع نظام مدیریت مشارکتی، نظام همکاری فکری و علمی کارکنان یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن سازماناست. در این نظام کلیه افراد سازمان درباره روشهای حل مسائل و ارتقای بهرهوری سازمان فعالانه اندیشیده، حاصل آن را در قالب طرحها وپیشنهادها به سازمان ارائه میکنند. بدین طریق یک نظام همفکری و هماندیشی برای رسیدن به اهداف سازمان به وجود میآید و مدیریت سازماناز گنجینه طرحها، اندیشهها و راهحلها برخوردار شده و برای نیل به اهداف سازمانی از آنها بهره میجوید . نظام پیشنهادات به عنوان نمادی ازمدیریتمشارکتی ازجایگاه خاصی برخورداربوده که منجربه بالابردن سطح اطلاعات مدیریت در انجام امور از طریق مشارکت با کارکنان،شناسایی سطحتوانایی و قابلیت های کارکنان به منظور شناسایی نیازهای آموزشی آنان وارتقاء روحیه کارکنان و بالا بردن کیفت کاری آنها و ایجاد تفاهم و ارتباطبین مدیریت و کارکنان می گردد.این مقاله که ابزار جمع آوری اطلاعات آن به روش کتابخانه ای است به روش توصیفی - تحلیلی ، به بررسی نقشنظام پیشنهادات به عنوان نماد وجلوه ای ازمدیریت مشارکتی درسازمانها پرداخته،ضمن بررسی ،مباحث مطرح شده مورد چالش وتجزیه وتحلیلقرارگرفته وراهکارهایی به منظوراستفاده بهینه ازنظام پیشنهادات درسازمانها ارائه می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا عباسی
معاونت مجتمع آموزشی وپرورشی،اداره آموزش وپرورش گله دار،فارس،ایران
طاهره عباسی
آموزگارمدارس ،اداره آموزش وپرورش گله دار،فارس،ایران
صادق چکاه
کارشناس آموزش نیروی انسانی ،اداره آموزش وپرورش گله دار،فارس،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :