ارزیابی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در سازمان های آموزشی و خدماتی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_047
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
بدون تردید آنچه که باعث صعود کیفیت یادگیری بروندادهای سازمان آموزشی می شود وجود مدیری دانا، آگاه و تأثیرگذار در سازمان است که علاوه بر سازگاری و هماهنگی با تغییرات خود نیز باعث تغییر می شود از عناصر جلوبرنده مدیریت دانش فرهنگ سازمانی متکی بر خلاقیت ونوآوری است برای توسعه مدیریت دانش در سازمان باید تغییراتی که منجر به تعامل و یا بازسازی دانایی می گردند به طور نظام بند تشویق و حمایت شوند به بیان دیگر ارتباط با بازاری که قدرت خرید آن بالاست، کارآفرینان را (که مجریان نوآوری و پدیدآورندگان محصولات جدید هستند)به پاسخگویی به تقاضاهای جدید بازار وا می دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران مولوی
مهاباد کوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
هیمن خالندی
مهاباد کوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :