ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در سازمان های آموزشی و خدماتی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_047
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 215
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در سازمان های آموزشی و خدماتی

مهران مولوی - مهاباد کوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
هیمن خالندی - مهاباد کوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

چکیده مقاله:

بدون تردید آنچه که باعث صعود کیفیت یادگیری بروندادهای سازمان آموزشی می شود وجود مدیری دانا، آگاه و تأثیرگذار در سازمان است که علاوه بر سازگاری و هماهنگی با تغییرات خود نیز باعث تغییر می شود از عناصر جلوبرنده مدیریت دانش فرهنگ سازمانی متکی بر خلاقیت ونوآوری است برای توسعه مدیریت دانش در سازمان باید تغییراتی که منجر به تعامل و یا بازسازی دانایی می گردند به طور نظام بند تشویق و حمایت شوند به بیان دیگر ارتباط با بازاری که قدرت خرید آن بالاست، کارآفرینان را (که مجریان نوآوری و پدیدآورندگان محصولات جدید هستند)به پاسخگویی به تقاضاهای جدید بازار وا می دارد.

کلیدواژه ها:

تئوری اقتصادی نوآوری، نوآوری در مفهوم اقتصادی، نوآوری سازمانی، نوآوری تدریجی، نوآوری بنیادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421458/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مولوی، مهران و خالندی، هیمن،1393،ارزیابی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در سازمان های آموزشی و خدماتی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421458

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، مولوی، مهران؛ هیمن خالندی)
برای بار دوم به بعد: (1393، مولوی؛ خالندی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقا داوود، رسول، حاتمی، محمود، حکیمی نیا، بهزاد، (1390) «بررسی ...
  • جهانگرد، نجمه (1388)، «ارائه چارچوب اندازه گیری نوآوری تکنولوژیکی در ...
  • رضوانی، حمید رضا، رایلی نژاد، رزا (1390)، «ارائه الگویی برای ...
  • صادقی، زینبه محتشمی، رضا (1390) «ارتباط عملیات استراتژیک منابع انسانی ...
  • Carlisle, Ysanne & McMilln, Elizabeth (2008) "Innovation in organizations from ...
  • Kanter, Rosabeth Moss (2007) "The Change Mastes: Innovations for Productivity ...
  • Us S aawanitchakt _ P. (2008). "Impacts of ihnovation ...
  • orientation and firm efficiency: an empirica1 assessmemt of accounting firms ...
  • Acceptance and Organizationa1 Agility in Malaysia", Journal of Information and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,944
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی