Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد

کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMI01_570
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 746
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد

فرشته داوری - کارشناس ارشد MBA ، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
آرش زاهد - پزشک عمومی، معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

کیفیت زندگی کاری به عنوان رویکردی که موجب همسویی کارکنان و سازمان می شود، یکی از موضوعات مهم هر سازمان است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد از توابع استان اصفهان انجام شد. روش پژوهش از نوع میدانی با استفاده از پرسشنامه بود. حجم نمونه پس از برآورد آماری محاسبه و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نمونه ای متناسب باجامعه آماری پژوهش n=210 انتخاب گردید. در این پژوهش از پرسشنامه ای شامل سه بخش دموگرافیک یا جمعیتی پاسخگویان، سوالات مربوط به سنجش کیفیت زندگی کاری (با استفاده از الگوی 8 عاملی والتون) و سوالات مربوط به سنجش عملکرد (با استفاده از مدل 7 عاملی ACHEVE) ؛ استفاده گردید. ضریب پایایی این آزمون با استفاده از روش الفای کرونباخ 95 % برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق گویای آن است که در سطح P<0/05 همبستگی معناداری بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و شهرستان نجف آباد وجود دارد. جهت رابطه نیز نشان می دهد که بین دو متغیر، همبستگی مثبت وجود داشته و با افزایش کیفیت زندگی کاری میزان عملکرد نیزافزایش می یابد. همچنین نتایج رگرسیون چند متغیره نشان می دهد از بین کلیه متغیرهای مستقل فقط متغیرهای پرداخت منصفانه ، توسعه قابلیت های انسانی،یکپارچگی و انسجام، قانون گرایی و وابستگی اجتماعی با عملکرد دارای رابطه عنادار می باشند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، عملکرد ، مدیریت منابع انسانی ، شبکه بهداشت و درمان نجف آباد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMI01_570 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/415952/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
داوری، فرشته و زاهد، آرش،1393،بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نجف آباد،کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/415952

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، داوری، فرشته؛ آرش زاهد)
برای بار دوم به بعد: (1393، داوری؛ زاهد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Soltanhoseini, M. _ Nadian, M. Homaei.R., Moosavi, Z, 20 09, ...
  • Fallahi.F, Sojudi, S, 2011, Factors effecting the efficiency of human ...
  • Susan Marlow, 20 06, Human resource management in smaller firms: ...
  • Mark A. Huselid, 1 995, The Impact of Human Resource ...
  • Tajik Mitra, 20 1 2, job satisfaction and furnover among ...
  • Sean A. Way, T, Diane E. Johnson, 20 _ Theorizing ...
  • Jay B. Barney and Patrick M Wright , 1668, on ...
  • Cisem Unlua, M. Zahit Serarslan b, Faruk Yamaner a, Suleyman ...
  • 9 . Mark L. Lengnick-Hall 1, Cynthia A. Lengnick-Hall, Carolee ...
  • Salmani D, 2005, Work Life Quality and Improving Organizational Behavior, ...
  • Sarina Mohamad Noor &amp; Molamad Adl Abdullah, 2 _ 1 ...
  • Seyed Mohammad Mirkamalia, Fatemeh Narenji Thani, 20 1 1, A ...
  • Nipa S, Ouppara and Maria Victoria U. Sy, 2012, Quality ...
  • Janet K. M.Ma rta, Anusorn Singhapakdi, Dong-Jin Lee, M.Joseph Sirgy, ...
  • Koonmee, Busaya Virakul, 20 13, Perceptions about ethics ins titu ...
  • SeyyedJavada in S.R., 20 07, Management and Organization Theory (concepts, ...
  • Hagh igh i, M.A, Ahmadi, . Raminmehr, H., 2 _ ...
  • Irannezhad Parizi M, 20 07, Management of Organizational Behavior "Era ...
  • Saadat, E, 20 06, Human Resource Management, institute for studying ...
  • Faghih, N, Hamedi, M.A, 2 _ 04, Organization and Management, ...
  • Labbaf, H., Shamiri, F, 2 _ _ 0, Factors influencing ...
  • Paul F, Buller , Glenn M. McEvoy, 2012, Strategy, human ...
  • Mirzaei, B, 20 12, Evaluation of factors promoting human resource ...
  • Jesry, Peyman, 2 _ 11, empowerment of human resource, management ...
  • Darvish, H, 20 _ 7, Factors Affecting Job Satisfaction (analytical ...
  • Selahattin Kanten, Omer Sadullah, 2 _ 12, An empirical research ...
  • Yaghoubi M, Karimi S, Hasanzadeh A, Javadi M, Mandegar HA, ...
  • Duysal Askun Celik, Ela Unler Oz, 2011, The effects of ...
  • Nicolas Gillet, Evelyne Fouque reau, Ange lique Bonna ud-Antignac, Rene ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید


طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی