بررسی رابطه ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) با توانمندسازی کارکنان دانشگاه یاسوج

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 597

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_323

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ابعاد مختلف ساختار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در دانشگاه یاسوج میباشد. جامعه آماری این تحقیق 150 نفر بود که بااستفاده از جدول جرسی- مورگان نمونه آماری 108 نفر برآورد گردید. جهت جمع آوری داده- های مورد نیاز از پرسشنامه استفاده گردید. برای سنجش ساختار سازمانی و ابعاد آن از پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز، جهت سنجش توانمندسازی کارکنان از پرسشنامه اسپریتزر استفاده شد داده های جمع آوری شده بوسیله آزمون همبستگی پیرسون و با استفاده از نرمافزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. در نهایت در نهایت نتایج نشان داد عاملهای رسمیبودن و پیچیدگی در سطح 99% معنیدار میباشد. افزایش در نمره هر یک از این عوامل میتوان باعث افزایش توانمندسازی در این دانشگاه گردد.در ادامه این نتایج نشان داد دو عامل تخصصی و سلسله مراتب و اختیارات رابطه معنیداری با توانمندسازی کارکنان دانشگاه یاسوج ندارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

احسان روشنفکر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران

کرم اله دانش فرد

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، حسین و عابسی، سعید. (1386). توانمندسازی کارکنا _ موسسه ...
  • اکات، جفت، (1377). دیریت توانمند ترجمه رمضانی، بهزاد، نشر دایره. ...
  • میدی؛ علیرضا(1385). ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت مدیران ستادی ...
  • بابایی، علی اکبر، یقین لو، مهرانگییز، (1381). تواناسازی کارکنان - ...
  • باکنیگهام، مارکوس و کلینتون، نالد (1383)، کشف توانمندیها، ترجمه عبدالرضا ...
  • _ بختیاری، حسن و احمدی مقدم، اسماعیل(1389) .نقش راهبردهای مدیریتی ...
  • جعفری قوشچی نژاد، بهزاد (1380)، راههای توانا سازی کارکنان ماهنامه ...
  • رابینز، استیفن، (1387). میریت رفتار سازمان . ی ترجمه علی ...
  • رضائیان، علی، (1386). سازماندهی و هماهنگی در مدیریت .دانش مدیری، ...
  • سیدجوادین، سید رضا.، حیدری، حامد.، شهباز مرادی، سعید. (1388). برسی ...
  • قنبری، حسین.(1386)، برسی عوامل موثربر توانمندسازی منابع انسانی د شرکت ...
  • محمدی، محمد.(1380). توانمندسازی نیروی انسانی. فصلنامه مطالعات مدیریت. شماره های ...
  • داوند، سعید، (1388). توانمندسازی منابع انسانی- چالش‌ها و راهکارها. ...
  • واعظی، رضا. و سبزیکاران، اسماعیل. (1389). بررسی رابطه ساختار سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • Bird P , Edgar H, James L, (1 990).Coming to ...
  • Spreitzer, G. .M., Janasz, S. C., & Quinn, R. .E. ...
  • Spreitzer, G. M. (1995) Psychological Empowerment in the Workplace : ...
  • Wu. V., Short, P.M., (1 996) The Relationship of Empowerm ...
  • نمایش کامل مراجع