بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشناختی بر تمایل به خروج کارکنان:نقش میانجی تعهد عاطفی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 898

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_370

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

خروج کارکنان از سازمان هزینههای مادی و غیرمادی بسیاری را به سازمانها تحمیل می نماید. یکی از عوامل تاثیرگذار بر خروج کارکنان ازسازمان، باور کارکنان به نقض قرارداد روانشاختی است. هدف از این مقاله بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشاختی بر تمایل به خروج کارکنان می باشد. در این تحقیق نقش تعهد عاطفی به عنوان متغیر میانجی در رابطه میان نقض قرارداد روانشناختی و تمایل به خروج مورد بررسی قرار گرفت ه لست. به منظور تحلیل دادههای گرداوری شده از 201 نفر از کارکنان یک شرکت تولیدی، از نرمافزارPLS استفاده گردید. نتایج حا کی از آن است که باور به نقض قرارداد روانشاختی منجر به کاهش سطح تعهد عاطفی میشودو در نتیجه کاهش سطح تعهد عاطفی کارکنان تمایل بیشتری به خروج از سازمان دارند.

نویسندگان

مرجان فیاضی

استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

فرشاد اصلانی

کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Green, Amy E., Elizabeth A. Miller, and Gregory A. Aarons. ...
  • Almalki, Mohammed J, Gerry FitzGerald, and Michele Clark. "The relationship ...
  • Chen, Jingqiu, Lei Wang, and Ningyu Tang. "HALF THE SKY: ...
  • Lacity, Mary C., Vidya V. Iyer, and Prasad S. Ru ...
  • Demirtas, Ozgur, and A. Asuman Akdogan. "The Effect of Ethical ...
  • Robinson, Sandra L, and Denise M Rousseau. "Violating the psychological ...
  • Sayers, Jessica K., Karen L. Sears, Kristine M. Kelly, and ...
  • Tekleab, Amanue1 G., Karin A. Orvis, and M. Susan Taylor. ...
  • Lapalme, Marie-Eve, Gilles Simard, and Miche] Tremblay. "The Influence of ...
  • Chi, Shu-Cheng Steve, and Shu-Chen Chen. "Perceived psychological contract fulfillment ...
  • Rousseau, Denise M. "Psychological and implied cotracts in organizations." Employee ...
  • Shih, Chih-Ting, and Cheng-Chen Timothy Lin. "From good friends to ...
  • Jensen, Jaclyn M., Richard A. Opland, and Ann Marie Ryan. ...
  • C ounterprodu ctive Work Behaviors :Employee Responses to Transactiona and ...
  • I can get away with , _ 'what you ve ...
  • Claes, Rita. "Organization Promises in the Triangular Psychological Contract as ...
  • Robinson, Sandra L, and Elizabeth wolfe Morrison. "The development of ...
  • Restubog, Simon Lloyd D., Prashant Bordia, and Sarbari Bordia "The ...
  • Haggard, Dana L. "Mentoring and Psychological Contract Breach." Journal of ...
  • Bal, P. Matthijs, Annet H. De Lange, Paul G.W. Jansen, ...
  • Chi, Shu-Cheng Steve, and Shu-Chen Chen. "Perceived psychological contract fulfillment ...
  • Meyer, John P., and Natallie J Allen. " A three ...
  • Parzefall, Marjo-Riita, and Jari Hakanen. "Psychological contract and it motivational ...
  • Schmidt, Joseph A, and Kibeom Lee. "Voluntary Retirement and Organizational ...
  • Vandenberghe, Christian, and Michel Tremblay. "The Role of Pay Satisfaction ...
  • Addae, Helena M., K. Praveen Parboteeah, and Evyan E. Davis. ...
  • Colarelli, Stephen M. "Methods of communication and mediating processes in ...
  • Mowday, Richard T., Lyman W. Porter, and Richard M Steers. ...
  • Cronbach, L. (1951), :Coefficient alpha and the internal structure of ...
  • Fornell, C. and Larcker, D.F. (1981), "Evaluating structural equation models ...
  • Beaumont, J.. and Bocci, C. (2009), _ practical bootstrap method ...
  • نمایش کامل مراجع