بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس سال 93
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 569
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0584
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
مقدمه: رفتارشهروندی سازمانی بعنوان رفتاری اختیاری و آگاهانه که بر توانمندی کارکنان اثر می گذارند واز سوی دیگر، کارکنان توانمند رفتار شهروندی بهتری از خود بروز می دهند.هدف از این تحقیق بررسی رابطه توانمندی کارکنان و ابعاد آن ( خود سازمانی ، خود اثربخشی، پذیرفتن شخصی نتیجه ، معنی دار بودن و اعتماد ) بارفتار شهروندی سازمانی دردفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس می باشد . روش پژوهش : جامعه پژوهش در این تحقیق کلیه کارکنان دفتراسنادپزشکی فارس (100 نفر) می باشدکه برای آنها پرسشنامه ارسال شد و پس از پیگیری های زیاد تعداد 75 نفربه پرسشنامه ها جواب داده وآنها راعودت دادند. اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. یافته های پژوهش؛ نشان دادکه رابطه مثبت و معنی داری بین توانمندی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی دردفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس وجوددارد. نتیجه گیری: توجه به مفاهیم رفتارشهروندی سازمانی وکمک به استقرارآنها درسازمان ورابطه ی معنی دارآن باتوانمندی کارکنان می تواند در جهت رشدنیروی انسانی دفاتراسنادپزشکی تامین اجتماعی مفید باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا موغلی
استادتمام رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
بابک بهرامی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :