بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی در کارکنان پالایشگاه گاز بید بلند شهرستان بهبهان

امروزه اخلاقیات به موضوع مهمی در بسیاری از تحقیقات مرتبط با اخلاق کسب و کار تبدیل شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی روابطه بین اخلاق کار اسلامی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی در کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند شهرستان بهبهان انجام شد. روش پژوهش ، توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند است که از میان آنها 210 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های اخلاق کار اسلامی ،رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی پاسخ دادند. به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهای مکنون اندازه گیری شده در الگوی مفهومی از روش الگویابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها بیانگر تطابق و برازش الگوی پیشنهادی با دادههای واقعی بودند. یافته ها نشان دادند که اخلاق کاراسلامی به طور مستقیم و نیز با میانجیگری تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر گذار بود.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، رفتار شهروندی سازمانی ، تعهد سازمانی