ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Exploring the Relationship between Coordination Capabilities and Innovation Outcomes

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: FIMD01_018
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 1,178
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Exploring the Relationship between Coordination Capabilities and Innovation Outcomes

Reza Rasouli - Associate Professor, Faculty of Management, Payam Noor University, Iran
Seyed Mehdi Mousavi Davoudi - PhD Student of Human Resource Management, Payam Noor University, Iran
Kiarash Fartash - PhD Student of Management of Technology, Allameh Tabataba‟i University, Iran

چکیده مقاله:

Coordination capabilities improve knowledge sharing across disciplinary and hierarchical boundaries. Common components of coordination capabilities are cross-functional interfaces, participation in decision-making, and job rotation which sound like to be related with innovative outcomes of organizations. The current study aims to determine the relationship between coordination capabilities and innovation outcomes. Statistical population of this study includes the manufacturing firms of Shamsabad industry city. 300 firms in this industrial city, have the requirement of this research. Then, we distributed 200 questionnaires among them; 124 questionnaires were collected, and 113 of them were valid and used in our research. The research method used for this study is descriptive-correlation. Further, the analysis was carried out utilizing Structural Equation Modeling (SEM) methodology by LISREL 8.5 software. The factors analysis and the findings show that coordination capabilities have a significant positive relationship with innovative outcomes of organizations. Further, some managerial implications have been proposed

کلیدواژه ها:

Ambidexterity ، Ambidextrous Organization ، Explorative & Exploitative innovation ، Coordination capabilities

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا FIMD01_018 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/314417/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Rasouli, Reza and Mousavi Davoudi, Seyed Mehdi and Fartash, Kiarash,1393,Exploring the Relationship between Coordination Capabilities and Innovation Outcomes,First National Conference on Futurology, Management and Development,Shiraz,https://civilica.com/doc/314417

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Rasouli, Reza؛ Seyed Mehdi Mousavi Davoudi and Kiarash Fartash)
برای بار دوم به بعد: (1393, Rasouli؛ Mousavi Davoudi and Fartash)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Benner, M.J. & Tushman, M.L. 2003. Exploitation, Exploration, and Process ...
  • Campion, M.A., Cheraskin, L, & Stevens, M.J. 1994. Career-related Antecedents ...
  • Cohen, W., & Levinthal, D. 1990. Absorptive Capacity: A new ...
  • Daft, R.L, & Lengel, R.H. 1986. Organizational Information Requirements, Media ...
  • Eisenhardt, K.M., & Martin, J.A. 2000. Dynamic Capabilities: What are ...
  • Egelhoff, W.G. 1991. Information -Proces sing Theory and the Multinationt ...
  • Floyd, S.W., & Lane, P.J. 2000. Strategizing Throughout the Organization: ...
  • Gupta, A.K., & Govindarajan, V. 2000. Knowledge Flows within Multinationt ...
  • Hage, J., & Aiken, M. 1967. Program Change and Organizational ...
  • Henderson, R.M., & Cockburn, I. 1994. Measuring Competence? Exploring Firm ...
  • Holmqvist, M. 2003. A Dynamic Model of Intra- and Inter- ...
  • Holmqvist, M. 2004. Experiential Learning Processes of Exploitation and Exploration. ...
  • Jansen, J. J. (2005). P. Ambidextrous organizations: a multiple-level study ...
  • Jansen, J. J., Van Den Bosch, F. A., & Volberda, ...
  • Jansen, J. J., Van Den Bosch, F. A., & Volberda, ...
  • Leonard-B arton, D. _ 1992. Core Capabilities and Core Rigidities: ...
  • Levinthal, D.A., & March, J.G. 1993. The Myopia of Learning. ...
  • Lewin, A.Y., Long, C.P., & Caroll, T.N. 1999. The Coevolution ...
  • March, J.G. 1991. Exploration and Exploitation in Organizational Learning. Organization ...
  • Matusik, S.F. 2002. An Empirical Investigation of Firm Publc and ...
  • Matusik, S.F., & Hill, C.WL. 1998. The Utilization of Contingent ...
  • McGrath, R.G. 2001. Exploratory Learning, Innovative Capacity, and Managerial Oversight. ...
  • Mumford, M.D. 2000. Managing Creative People: Strategies and Tactics for ...
  • Noe, R.A., & Ford, J.K. 1992. Emerging Issues and New ...
  • Todorova, G., & Durisin, B. (2007). Absorptive capacity: valuing a ...
  • Teece, D. J. (2007). Explicating dynamic capabilities: the nature and ...
  • Van den Bosch, F.A.., Volberda, H.W., & De Boer, M. ...
  • Volberda, H.W. 1996. Toward the Flexible Form: How to Remain ...
  • Volberda, H.W. & Lewin, A.Y. 2003. Co -evolutionary Dynamics within ...
  • Dewar, R.D., Whetten, D.A., & Boje, D. 1980. An Examination ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 57,354
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی