بررسی رابطه استرس با عملکرد شغلی پرستاران شاغلدر بیمارستانهای وابسته به سازمان تامین اجتماعی استان گلستان

قلمرو مراقبت های بهداشتی درمانی که سازمانها در سالهای اخیر با آن مواجه اند ، در سطح بالایی از پویایی و بالندگی توصیفشده است ، برای بقا در چنین شرایطی ، کنترل و مهار استرس از طریق توسعه ظرفیت های فردی و سازمانی ضرورت یافتهاست.هدف از این تحقیق بررسی رابطه استرس با عملکرد شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به سازمان تامیناجتماعی استان گلستان است. عوامل موثر بر استرس شغلی در این تحقیق، عوامل استرس مربوط به کار، عوامل استرس مربوط بهفردو عوامل استرس مربوط به محیط می باشد.اطلاعات تحقیق از یک نمونه 66 نفری از 212 پرستار شاغل در بخش های مختلفبیمارستان های موجود در استان گلستان جمع آوری شده است. برای آزمون کردن فرضیه ها از معادلات ساختاری و نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که بین عوامل استرس مربوط به کاربا عملکرد شغلیپرستاران و همچنین بین عوامل استرس مربوط به فردبا عملکرد شغلی پرستاران رابطه معنی دار ومعکوس وجود دارد. همچنینمشخص شد که بین عوامل استرس مربوط به محیط با عملکرد شغلی پرستاران رابطه معنی دار ومعکوس وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عملکرد شغلی ، پرستاران ، بیمارستان ، سازمان تأمین اجتماعی