بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشگاه های ایران (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 908
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_113
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با عنوان بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، به توصیف وضعیت ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بین کارکنان دانشگاه اصفهان پرداخته است. جامعهآماری این پژوهش، در زمان انجام تحقیق 815 نفر بوده و با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه 561 نفر تعیین شده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ی مک گوایر (2003) استفاده گردیده که این پرسشنامه دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. نتایج این پژوهش حاکی ازآن است که بعد خطرپذیری در بین سایر ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بدترین وضعیت و بعد تفریح و سرگرمی در مطلوب ترین وضعیت قرار دارد. اولویت بندی سایرابعاد فرهنگ کارآفرینانه از مطلوب ترین بعد تا نامناسب ترین بعد نیز بدین ترتیب می باشد: جسارت (رتبه ی دوم از نظر مطلوبیت)، نوآوری پیشگام (رتبه ی سوم)، آیندهنگری جسورانه (رتبه ی چهارم)، تحمل شنود (رتبه ی پنجم)، همکاری و تشریک مساعی (رتبه ی ششم)، ارتباط باز (رتبه ی هفتم)، ارزشمندی کار (رتبه ی هشتم)، تحملانحراف خلاق (رتبه ی نهم).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی صفری
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران
سهیلا اعرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی،دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان،ایران
ریحانه مولایی خوراسگانی
دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی،دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :