تبیین اثربخشی عملکرد شغلی بر اساس آموزش حین خدمت در کارکنان اداره منابع طبیعی شهرستان نوشهر و چالوس

مقدمه و هدف: با توجه به ضرورت ارزیابی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر روحیه پرسنل، هدف از این پژوهش کاربردی، بررسی تبیین اثربخشی عملکرد شغلی بر اساس آموزش حین خدمت در کارکنان اداره منابع طبیعی شهرستان نوشهر و چالوس می باشد. روش پژوهش: پژوهش حاضر، یک پژوهش توصیفی و تحلیلی در حیطه پژوهش های کاربردی و از نوع میدانی است. جامعه مورد بررسی، تمامی کارکنان شاغل در اداره منابع طبیعی شهرستان های چالوس و نوشهر بود که تعداد 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه بری فیلد و روث استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از روش های آمارتوصیفی (میانگین، انحرافمعیار، فراوانی، درصد) و استنباطی (یومن ویتنی و کراسکال والیس) و از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد که غالب افراد نمره رضایت شغلی بالاتر از 57 (نمره متوسط رضایت شغلی) داشتند و میانگین رضایت شغلی نیز بالاتر از 57 (نمره متوسط رضایت شغلی) بود. بنابر این از دیدگاه کارکنان بین آموزش های ضمن خدمت و عملکرد شغلی ارتباط وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، آموزش حین خدمت ، منابع طبیعی شهرستان چالوس و نوشهر