ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل مؤثر بر سیستم پذیری مدیران در حوزه های ستادی و عملیاتی

تعداد صفحات: 16 | تعداد نمایش خلاصه: 305 | نظرات: 0
سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: IRIMC09_081
زبان مقاله: فارسی
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل مؤثر بر سیستم پذیری مدیران در حوزه های ستادی و عملیاتی

امیر نویدی - شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

چکیده مقاله:

در این تحقیق سعی شده است در ابتدا با تعیین و بیان مفهوم مراحل ایجاد یا گسترش سیستم پذیری مدیران، روندی از چگونگی ایجاد این نوع تفکر در ارتباط با مدیران ترسیم شود. در این راه پس از تشریح نگرش سیستمی و سیستم پذیری موانع و عوامل مؤثر بر آن تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شده و در نهایت با ترکیب و بررسی مدل ها و تئوری های مختلف ارائه شده توسط صاحب نظران موارد زیر بعنوان عوامل مؤثر شناسایی شده است که عبارتند از: 1-قیود خود نهاده و باورهای شخصی 2-دیدگاه فرایندی 3-انرژی زیادی که دست یافتن به قدرت دیدن روابط به جای اجسام از انسان می گیرد. 4-ماهیت عکس العملی رفتارها در انسانهای توسعه نیافته 5-غرق شدن در جزئیات مسیر 6-دیگران را رقیب خود دانستن 7-عدم پذیرش کاستی های خود. روش گردآوری داده ها پرسشنامه وش یوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی می باشد. اطلاعات از یک نمونه 91 نفری مدیران شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در حوزه های ستادی و عملیاتی بوسیله پرسشنامه جمع آوری گردید تا فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق آزمون شود با توجه به تأئید فرضیات در نمونه و نتایج بدست آمده در تحقیق پیشنهادتی تهیه و در نهایت ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

نگرش سيستمي، عوامل اقتضائي، توسعه، ديدگاه فرايندي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/241014/

کد COI مقاله: IRIMC09_081

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نویدی، امیر،1390،بررسی عوامل مؤثر بر سیستم پذیری مدیران در حوزه های ستادی و عملیاتی،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/241014

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، نویدی، امیر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1390، نویدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شرکت
تعداد مقالات: 4,412
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی