تبیین مهارتهای مورد نیاز برای مدیران تحقیق و توسعه

نیروی انسانی، گرانبهاترین سرمایه سازمانهای تحقیقاتی با فن آوری بالا می باشد. موفقیت در واحدهای تحقیقاتی، بدون کارکنانی با مهارتهای تخصصی ویژه امری دشوار محسوب می شود. بنابراین، می توان چنین توانائی ها را با بکارگیری شیوه های گوناگونی، توسعه و گسترش داد. این مقاله، می کوشد تا ضمن بیان ویژگی ها و مهارتهای که برای مدیران واحدهای R&D ضروری تلقی می شود، راهکارهای عملی برای یادگیری این مهارت ها در خلال تحقیقات مطرح شده اخیر را ارائه دهد.

نویسندگان

علی عطافر

عضو هیئت علمی دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان

سعید انالویی

کارشناس ارشد مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

زالی، م. (1375). مهارت‌ها و ویژگی‌های مدیران تحقیقاتی. پایان‌نامه کارشناسی ...
_ Blanchard, K. (1990). Assessing your Leadership skills. Executive Excellence, ...
_ French, W. (1987). The personnel management process. Boston, Houghton ...
_ Kantrow, A. (1992). Building R&D Leadership and credibility. Journal ...
_ Lannes, D. (2001). What is engineering man agement? IEEE, ...
_ Larson, C. (1996). Critical Success factor for R&D Leaders. ...
_ Marttel, K and S, Carool. (1994). The stress on ...
_ Schlick, J. D. (1998). Developing project Management Skills. Training ...
_ Thamhain, H. (1992). Developing the skills you need. Research. ...
_ Thamhain, H. (1990). Managing Technology: The people factor. Technical ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/21433

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC04_022

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1385

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

عطافر، علی و انالویی، سعید،1382،تبیین مهارتهای مورد نیاز برای مدیران تحقیق و توسعه،چهارمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن،تهران،https://civilica.com/doc/21433

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1382، عطافر، علی؛ سعید انالویی)
برای بار دوم به بعد: (1382، عطافر؛ انالویی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه اصفهان

نوع مرکز: دانشگاه دولتی

تعداد مقالات: 23,171

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید