تاثیر مدیریت هوش مصنوعی بر عملکرد رقابتی سازمان های نوپا

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت هوش مصنوعی بر عملکرد رقابتی سازمان های نوپا انجام شده است. این پژوهش کاربردی است و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات، از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی به شمار می رود. جامعه آماری پژوهش را کارآفرینان، مدیران و صاحبان شرکت های نوپا در اصفهان تشکیل داده است. با استفاده از جدول کرجسی-مورگان حجم نمونه ۹۲ نفر برآورد شده که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده های پژوهش از طریق پرسشنامه محقق ساخته انجام شده که روایی آن توسط اساتید تایید شده و پایایی ابزار نیز از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. شناسایی روابط بین متغیرها با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل می باشد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که ابعاد مدیریت هوش مصنوعی شامل مهارت یادگیری، مهارت استدلال، مهارت خوداصلاحی و مهارت خلاقیت بر عملکرد رقابتی سازمان های نوپا تاثیر دارد. علاوه بر این، مهارت استدلال مهم ترین ابعاد مدیریت هوش مصنوعی در عملکرد رقابتی سازمان های نوپا شناخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت هوش مصنوعی ، عملکرد رقابتی ، سازمان های نوپا ، فناوری