بررسی علل و عوامل بروز تخلفات اداری مدیران شهرداری و راهکارهای مبارزه با آن از منظر حقوق جزا و جرم شناسی

در قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای تضمین سلامت دستگاه های اداری، تحقق حاکمیت قانون، تامین رضایت مردم و جلوگیریاز سوء استفاده کارکنان دستگاه های اداری، برخی فعل و ترک فعل ها را تخلف اداری محسوب و برای آنها مجازات هایی مقرر نمودهاست. نظر به این که یکی از ارکان سازمان های اداری مدیران این دستگاه ها هستند و یکی از وظایف کلیدی مدیران نظارت بر کارکناناست، قانونگذار برای انجام صحیح وظیفه نظارتی مدیران برای آنها امکان ایفای نقش در رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان رامقرر نموده است. در این تحقیق با روش تحلیلی و توصیفی با هدف بررسی تخلفات مدیران شهرداری و راهکارهای آن در علم جرمشناسی می باشد. مدیران به طور مستقیم و غیر مستقیم در رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان نقش دارند. در کنار ایفای نقش غیرمستقیم، در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و قانون مدیریت خدمات کشوری امکان اعمال مستقیم برخی مجازات های اداری ازسوی مدیران نسبت به کارکنان متخلف پیش بینی شده است. اعطای این اختیارات به مدیران شهرداری ابزار مناسب نظارتی را دراختیار مدیران برای تحقق اهداف شهرداری قرار میدهد. در عین حال، ایراداتی درخصوص اختیارات واگذار شده به این مدیران وجوددارد که زمینه ی استفاده نادرست از آنها را فراهم می کند و حقوق کارکنان شهرداری را در معرض تضییع قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

تخلف اداری ، مدیران دولتی ، شهرداری ها ، جرم شناسی ، راهکارها