برنام هریزی استراتژیک منابع انسانی در شرکتهای هلدینگ صنعت برق

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,145

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSC25_226

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1390

چکیده مقاله:

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی یکی از مسئولیتها ی اصلی سازمانها برای بهرهگیری هر چه بیشتر از سرما یه ها ی انسانی است . ای ن سرما یه ها ی انسان ی یک ی از مهم تر ین شایستگیهای اصلی سازمان به شمار میروند و برنامه ریزی نحوه بکارگیری آن در افق بلندمدت نقش بسزایی در موفقیت سازمان خواهد داشت. در شرک تهای هلد ینگ ای ن برنامه - ریزی استراتژیک منابع انسانی تفاوتهای عمده با شرکتهای عادی دارد. توجه به این تفاوت ها در صنعت برق که از یک سوی از صنایع پیشرو در ایران و دارای تعداد زیادی شرکت هلدینگ می باشد و از سوی دیگر در حال گذار از ساختار دولتی به ساختار خصوصی می باشد ، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این مقاله خلاصه ای از روند تغییر ساختار در صنعت برق، اصول برنامهریزی استراتژ یک، برنامه ری زی منابع انسانی و ویژگیهای شرکتهای هلدینگ مورد مطالعه قرار گرفته است. در انتها نیز پیشنهادها ی کاربرد ی در زمینه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسان ی با تاکی د بر تفاوتها ی شرکتهای هلدینگ و شرکتها ی عاد ی در صنعت برق ،ارائه شده که در صورت اجرای مناسب، م یتواند زمینه ساز بهبود جدی در سیاستگذاریهای مر تبط با منابع انسان ی درشرکتهای هلدینگ این صنعت باشد.

نویسندگان

مصطفی محمدی

شرکت صادرات تجهیزات و خدمات صنایع آب و برق ایران (صانیر)

مهدی سبک رو

شرکت صادرات تجهیزات و خدمات صنایع آب و برق ایران (صانیر)

مجتبی امیری

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سیاهکلی، حسن، "تجدید ساختار در صنعت برق"، نشریه علمی برق، ...
  • محمدی، مصطفی، "برنامه‌ریزی تولید در کوتاه‌مدت در شبکه‌های تجدیدساختار شده"، ...
  • عبده تبریزی، محمدحسین، "شرکت‌های هلدینگ در اقتصاد ایران"، هفتمین کنفرانس ... [مقاله کنفرانسی]
  • مطالعه خصوصیات و عملکرد شرکتهای هلدینگ در ایران [مقاله کنفرانسی]
  • اتابکی، محسن، "راهبری سازمان‌های هلدینگ"، چاپ دوم، تهرا، انتشارات پیام ...
  • اندرسون و پترسون، " راهنمای بهبود تطبیقی "، ترجمه محمد ...
  • Clark T., Grant D. & Heijljes M. :Researching comparative and ...
  • management, " Inte rnational Studies Management, 29 (4), 2000, 6-23. ...
  • Scullion H., :Internationt human _ managementc , Human resource management: ...
  • _ Monks K. & McMackin J., "Designing and aligning an ...
  • Purcell, J., _ meaning of strategy in human resource managementc ...
  • management: A critical text, Thompson Learning, 2001, pp. 59-77. ...
  • Kamoche, K., "Strategic human resource management within _ resou rce-capability ...
  • Duncan W.J., Ginter P.M., and Swayne L.E., Internal ...
  • Organizational Assessment, " Academy of Management Executive, August 1998, 6-16. ...
  • Commercial ization of the Australian Public Sector: Competence, Elitism or ...
  • Hamel, G. and Praalad C.K., Competing for Future, Harvard Business ...
  • Barney J.B. and Wright P.M., :On Becoming _ Strategic Partner: ...
  • Advantage, Human Resource Management, 1998, 31-46. ...
  • Coff R.W :Human Assets and Management Dilemmas: Coping with Hazards ...
  • نمایش کامل مراجع