تاثیر جو سازمانی بر سکوت سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر تاثیر جو سازمانی بر سکونت سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار AMOS استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که جو سازمانی بر سکوت سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، سکوت سازمانی ، هوش هیجانی