تبیین تاب آوری بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران در بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد

نظریه های جاری، تاب آوری را به عنوان سازمانی چندبعدی در نظر میگیرد که شامل متغیرهای سرشتی مانند خلق و شخصیت استو درکنار مهارتهای خاص به شخص اجازه میدهد به خوبی با حوادث آسیبزای زندگی مقابله کند. بعلاوه برخی شواهد نشان میدهدشخصیت تاب آور با سازه های مدل 5 عامل شخصیت کاستاومک کری رابطه معنادار دارد.[1] در این پژوهش فرض شده که تابآوری یک رابطه قوی منفی با بعد روان رنجور خویی اشخاص خواهد داشت . چون این صفت آسیب پذیری را نسبت به هیجاناتمنفی نشان میدهد و به طور قوی با اضطراب و افسردگی رابطه دارد . همچنین فرض می شود افراد برونگرا به دلیل تمایل به تجربههیجانات مثبت بیشتر دلبستگی آسان به دیگران و جستوجوی کنش متقابل اجتماعی تابآوری بیشتری داشته باشند. در پایان با استفاده ازجامعه آماری از پرستاران بیمارستان کاشانی به بررسی تاب آوری بر اساس ویژگی های شخصیتی پرستاران پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

تاب آوری ، شخصیت شناسی ، روانشناسی شخصیت